企业社会责任论坛
标题:
推迟发放工资，WM是否接受？
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作者:
Gloria
时间:
2009-5-23 19:53
标题:
推迟发放工资，WM是否接受？
<p>深圳某家工厂，09年4月份工资推迟到5月15日发放，关于此有与员工代表开会，并说明推迟发放的理由，且会议记录经员工代表签名认可，关于此种情况的推迟发放工资，WM接受吗？</p>
作者:
xiaowang
时间:
2009-5-23 20:44
<p>只要有合理理由，WM有什么理由不接受？</p>
作者:
lanmi
时间:
2009-5-25 16:54
<p>按理说是应该可以才对!</p>
作者:
Gloria
时间:
2009-5-25 16:57
<p>但目前有一工厂因此而被WM开出了不符合,还给了黄灯?今年标准有新变化?</p>
作者:
xiaowang
时间:
2009-5-25 17:14
[quote user="Gloria"]<p>但目前有一工厂因此而被WM开出了不符合,还给了黄灯?今年标准有新变化?</p><p>[/quote] </p><p>黄灯不错滴，在某种 意义上来说，比绿肥灯更好。</p>
作者:
xiaowang
时间:
2009-5-25 17:56
<p>这里楼主需说清楚，推迟发放工资需有员工本人或工会员工代表的签书面协议，如仅是会议记录，则很可能不认可。</p>
作者:
rongyuan_123
时间:
2009-5-25 20:57
依我个人观点：第一要有推迟发放工资的通告，第二要有工会的批准，第三，要有全体员工的签名。其实WM就不配谈人权和道德，
作者:
Gloria
时间:
2009-5-25 21:04
<p>[quote user="rongyuan_123"]依我个人观点：第一要有推迟发放工资的通告，第二要有工会的批准，第三，要有全体员工的签名。其实WM就不配谈人权和道德，[/quote] </p><p>我同意，它们这些大企业往往自己的人权都做不好，偏偏要求我们做！</p>
作者:
xiaowang
时间:
2009-5-25 21:42
<p>[quote user="rongyuan_123"]依我个人观点：第一要有推迟发放工资的通告，第二要有工会的批准，第三，要有全体员工的签名。其实WM就不配谈人权和道德，[/quote] </p><p>其实WM的人权审核部更烂！</p>
作者:
zhong
时间:
2009-6-30 23:49
WM更人权更烂，怎么理解
作者:
南征北战
时间:
2009-7-1 01:34
<p>[quote user="zhong"]WM更人权更烂，怎么理解[/quote] </p><p>你这句话才没办法理解呢，可能是多打了字吧</p>
作者:
边城一刀
时间:
2009-7-1 09:28
<p>[quote user="zhong"]WM更人权更烂，怎么理解[/quote] </p><p>应该是说WM的人权也不敢恭维。</p><p> </p>
作者:
南征北战
时间:
2009-7-20 15:30
<p>发放工资时间问题，合法的，就是可接受的。</p>
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