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标题: 关于废止《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》的通知 [打印本页]
作者: admin    时间: 2009-7-7 02:28
标题: 关于废止《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》的通知
关于废止《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》的通知2009-7-2      来源： 深圳政府在线

深府[2009]120号

　　各区人民政府，市政府直属各单位：

　　因国家及省有关部门对高温天气劳动保护政策进行了调整，现决定废止市政府《关于印发深圳市高温天气劳动保护暂行办法的通知》（深府[2005]138号）。关于我市高温天气有关劳动保护工作，统一按照卫生部等部门《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）和广东省劳动和社会保障厅等部门《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤劳社[2007]103号）的有关规定执行。

    相关链接：　　

　　关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知

　 关于公布广东省高温津贴标准的通知

作者: lanmi    时间: 2009-7-7 08:07
这个对建筑工地等露天工作的企业特别需要执行.
作者: rongyuan_123    时间: 2009-7-7 22:20

真真能实行就好了，我们工厂从6-9月每月有30块，开来是少给很多了。

作者: Gloria    时间: 2009-7-7 22:35
[quote user="rongyuan_123"]

真真能实行就好了，我们工厂从6-9月每月有30块，开来是少给很多了。

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真正实行的企业很少,不过你们厂还能给点都不错了.中国的法律法规多,但真正能执行的少.至于监督力度就更不用说了,感觉就是中看不中用.

作者: xiaowang    时间: 2009-7-7 22:58

确实很少工厂真正给的。

作者: xiaowang    时间: 2009-7-7 23:06
不这主要是针对室外高温作业.
作者: lanmi    时间: 2009-7-8 08:28

大外企就会好点,据我所知,伟创力等企业在94年的时候就会有高温补贴了.

作者: lanmi    时间: 2009-7-8 08:29
而建筑企业在夏天一般都是11点下班,下午2点多再上班来减少高温对建筑工人的危险,很少见他们发所谓的高温补贴,即使是建筑大企.
作者: toys    时间: 2009-7-8 16:37
反正我们是没有这个补的
作者: rongyuan_123    时间: 2009-7-11 11:07

对于验厂这个高温津贴要不要增加进去?

作者: Gloria    时间: 2009-7-11 11:32

个人认为暂不用,而且这个规定适合室外高温企业,一般工厂如果室内达到一定温度都不上班了.

七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门.

要达到以上条件才需要支付吧,一是35度以上的露天作业,一般工厂不存在吧;二是不能采取措施将工作场所温度降低到33度以下,现在有些工厂有空调等降温设备,是可以达到的.

作者: rongyuan_123    时间: 2009-7-11 13:59

像注塑车间和一些平房的温度肯定超过了33度,有时天气热无论你采取什么降温措施一般是降不下来,除非空调.2006年审核时我们夏天就有记录几天超过了33度,结果被审核员记录了.

作者: xiaowang    时间: 2009-7-11 14:24

露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

这是法律的规定。

工作场所应保持安全室温。查持当地法律是否有关于生产设施内温度高低限制的规定，若有则应遵守。安全温度应在下表所列范围之内。当温度超过此范围时，管理层应建立一套正式的温度调节程序，以防止温度造成的不适压力。首先可考虑使用诸如风扇、换气扇、空调等工程控制装置。也可采用管理调控，如调整工休时间以及工作量与工作持续时间，由此可减少员工处于超常温度中的时间。还可采用暂缓执行非紧急任务，直至高热环境温度得到改善的管理调控措施。另外，可使用特殊的个人防护设备或防护服以减轻温度影响，但应考虑到此方法为效用最低的调控方法。fficeffice" />

.生产区 – 低温限制（干球温度）/高温限制（湿球温度）

.生产 – 坐着工作 – 16℃/30℃（61℉）/（86℉）

 （如：缝纫，植发，组装）

.生产 – 轻度工作 - 4℃/30℃（39℉）/（86℉）

 （如：真空电镀，模制，模铸）

. 生产 – 中度工作 - 4℃/30℃（39℉）/（86℉）

 （如：搪塑）

.仓库 - 4℃/29℃（39℉）/（84℉）

.办公室 - 16℃/31℃（61℉）/（88℉）

.*若医务人员证明某些工人可比一般员工能忍受更高温度，则工厂也至多可将温限提高1℃（2℉）。

这是ICTI的要求。

作者: xiaowang    时间: 2009-7-11 14:28

以前碰到过一WRAP客户，说原来的老师要他们在工资表中增加高温补贴。

我们接手辅导之后，考查了工作环境温度，认为没有必要，也为了更真实，就把这栏删了。

结果我们接手后一次性通过了。

作者: Gloria    时间: 2009-7-13 09:49
广东省这个通知不是07年就出来了吗？都两年，社会责任验厂没遇到过一定要求工厂支付高温津贴呀
作者: rongyuan_123    时间: 2009-7-13 16:06
深圳出来好几年了
作者: 南征北战    时间: 2009-7-14 10:45

室内作业基本不适用耶

作者: 品质保证    时间: 2009-7-14 10:50

深圳的规定很详细，但废止了。

这个法规给很多公务员以加薪的机会。

真正需要的人，得到的却很少。

作者: Gloria    时间: 2009-7-14 10:52
[quote user="品质保证"]

深圳的规定很详细，但废止了。

这个法规给很多公务员以加薪的机会。

真正需要的人，得到的却很少。

[/quote]

同意,不过真正需要的企业相对来讲还不错的,什么野外勘探之类的。

作者: toys    时间: 2009-7-14 10:56

关于公布广东省高温津贴标准的通知　2009-05-22 14:38

作者: toys    时间: 2009-7-14 10:58
公务员都加了，但外来工没听说过有给的。
作者: 品质保证    时间: 2009-7-14 11:01

文档位置：广东省劳动和社会保障厅 > 网上交流 > 网上咨询

 
　问题： 《关于公布广东省高温津贴标准的通知》的实施时间和实施条件是什么？ ( 赵小伟 | 2007-10-22 17:04:19)
１、此《通知》是不是2007年9月5日颁布，2007年9月5日实施？２、里面的＂室外作业和高温作业＂具体的是指什么环境？是在每年的６月、７月、８月、９月、１０月里，每月３０天都要达到３５摄氏度，不是有数天达到就行？３、“非高温作业人员”是指那一部分人？办公管理人员算不算？
　回答： ( 回复人：wszx08 | 回复时间： 2007-10-24)
赵小伟:你好!《关于公布广东省高温津贴标准的通知》应从颁布之日2007年9月5日起实施.在岗职工应享受夏季高温补贴.
作者: xiaowang    时间: 2009-7-14 13:40

在实际的COC验厂及CSR审核工作中，此点并没有强作要求。

因为，实施起来很困难。

 

作者: xiaowang    时间: 2009-7-20 11:07
7月的海南岛热浪袭人，根据国家及海南省有关规定，在高温下工作的劳动者应享受高温补贴。然而，记者在海口市海垦路一处工地上看到，工人们正顶着烈日埋头工作。当问到有没有发高温补贴时，几名工人无奈地笑着说，“听说有这么个补贴，但在工地干了3年从来没领到过”（据2009年7月18日《新华每日电讯》）。
　　
　　发放高温补贴这项保障措施，充分体现了政府以人为本的关注和关怀。然而，那些被关心照顾而理所当然该得到补贴的高温从业者们，却是“只听轳辘响，不知井口在何处”。高温补贴遥遥无期，并没有成为他们抵御炎炎烈日的“遮阳伞”。这也应验了坊间流传的一句歇后语：“祭祀烧报纸——糊弄鬼呢。”虽然身置盛夏酷暑，但却不免打起冷颤，忒让人寒心了。
　　
　　入伏以来，福州的午后高温一直保持在35℃左右；杭州市最高气温升至38度以上，气象台连续挂10天出高温橙色预警；7月18日，湖南省内大部分地区高温39℃-40℃；武汉市38℃高温持继“发烧”，桑拿开蒸；华北高温天气持续，石家庄成了北方“小火炉”，持续高温54年罕见，北京橙色高温预警创历年夏天之最……，伏天伊始，“热老虎”便疯扑过来，全国部分地区出现高温闷热天气。
　　
　　来自7月14日宁波网的消息说，13日中午11时30分，位于邱隘的东外环—南外环立交工程工地项目部会议室里传出欢笑声。原来，施工单位宏润建设集团(宁波)公司正在向农民工发放防暑用品，集团领导把装着毛巾、十滴水、清凉油、花露水等各式防暑用品的“礼包”分发到他们手中。刚刚领到的防暑用品的诸葛友亲高兴地对记者说：“足足有十几样，公司想得太周到了。更让人高兴的是，前几天我们还领到了高温补贴，每月100元，听说要发放3个月。”我们在分享参加邱隘东外环—南外环立交工程建设的农民工夏日里幸福的同时，更为海口市海垦路工地农民工的高温补贴遥遥无期而深感焦虑。同时也有理由相信，这在全国并不是个别现象。
　　
　　同在蓝天下，高温待遇截然相反。这是典型的“上有政策，下有对策”。据了解，2008年，海南省6部门联合下发通知，明文规定，从事室外高温作业人员，每人每天享受10元高温补贴。那么，海垦路工地上农民工为什么“听说有这么个补贴，但在工地干了3年从来没领到过”呢？问题首先在于，这项补贴列入企业成本费用，在企业所得税前扣除。说到底要由企业掏腰包，是企业的额外负担。尤其是在建筑企业里，项目层层发包，层层扒皮，到了具体施工单位，利润已经所剩无几了。农民工辛辛苦苦干了一年，甚至到了年底别说是工资就连回家的路费都可能拿不到，谁还敢奢望什么高温补贴呀，只要能拿到工资就阿米陀佛了，还要啥自行车呀？
　　
　　“热老虎”猛扑，民生安全面临考验。一些建筑企业总是想方设法逃避高温补贴责任，故然与企业法人的道德水准低下有关，但是也与国家没有强制执行这项规定有关。目前，从上到下，一些政府部门仍然习惯于做开会讲话、下发通知之类的“上篇文章”，至于这些讲话精神、文件通知到底传没传达下去，有没有贯彻落实，老百姓知不知道，具体实施效果怎么样，群众还有什么意见要求，诉求渠道是否畅通，等等，根本就少有人来问津。再好的惠民政策，若只是摆在了官员的案头或屉柜里，而老百姓根本就一无所知，那也就是一张废纸。
　　
　　高温补贴，何时才能为农民工“遮阳”？兑现高温补贴，让在高温里露天作业的农民工兄弟充分享受政策的实惠，需要企业雇主的良心到位，更需要政府机关切实担起指导与监督的双重责任，尤其是把监管工作这一“下篇文章”做细做实。人们不难想象，假如相关职能部门对企业落实高温补贴规定，能够建立起一整套资金保障、宣传贯彻、追踪问效、投诉问责、查处整改的制度机制，发现一件严惩一件，看谁还敢拿令箭当鸡毛？所以说，制定一项好政策固然重要，抓好落实更重要。立党为公，执政为民，容不得搞虚套子、玩假把式。<!--PIPAD BEGIN-->
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[稿源：红网]
[作者：徐云鹏]
作者: wxkcf    时间: 2009-7-21 11:07

验厂还没强制要求吧？

作者: panbin    时间: 2009-7-21 13:48
[quote user="wxkcf"]

验厂还没强制要求吧？

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暂时还没有听说验厂要高温补贴的。

作者: xiaowang    时间: 2009-7-21 14:54
[quote user="panbin"][quote user="wxkcf"]

验厂还没强制要求吧？

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暂时还没有听说验厂要高温补贴的。

[/quote]

其实验厂及CSR的推行，最主要的是能在中国推动最基本的员工的福利已相当不错了，比如加班工资，法定假日工资。

一些华而不实的福利，如果CSR审核强作要求，那CSR审核又走到了死胡同。

我所知道的，比如ICTI、WRAP、EICC、ETI、BSCI等认证或验厂，高温补贴、连续工龄（非一个企业）的有薪年揟假等所谓华而不实的福利，均未强作要求。

想想看，真正能把加班费给足工人，已是相当不错的企业了。

我们CSR的推动，也要一步一个脚印，稳步前进，大家说是吧？

作者: Gloria    时间: 2009-7-21 15:07
[quote user="xiaowang"][quote user="panbin"][quote user="wxkcf"]

验厂还没强制要求吧？

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暂时还没有听说验厂要高温补贴的。

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其实验厂及CSR的推行，最主要的是能在中国推动最基本的员工的福利已相当不错了，比如加班工资，法定假日工资。

一些华而不实的福利，如果CSR审核强作要求，那CSR审核又走到了死胡同。

我所知道的，比如ICTI、WRAP、EICC、ETI、BSCI等认证或验厂，高温补贴、连续工龄（非一个企业）的有薪年揟假等所谓华而不实的福利，均未强作要求。

想想看，真正能把加班费给足工人，已是相当不错的企业了。

我们CSR的推动，也要一步一个脚印，稳步前进，大家说是吧？

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赞同,能做到按规定支付以上,确实很不错了.





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