企业社会责任论坛
标题: 大家来发表下：如果公司规定禁止员工谈恋爱有道理吗？ [打印本页]
作者: 红尘琴心 时间: 2009-8-2 20:12
标题: 大家来发表下：如果公司规定禁止员工谈恋爱有道理吗？
一日和朋友聊天，说起公同员工谈恋爱的事情，朋友很激动，说遇到这种情况绝对开除<注意用的是开除的字眼>,我说作为企业决策层,应人尽其才.
大家发表下看法，谢谢！
作者: rongyuan_123 时间: 2009-8-2 20:54
恋爱和婚姻属于员工个人私生活,公司又何必干涉员工的私生活;如果公司以此为由开除员工可以向人民法院起诉.
作者: 红尘琴心 时间: 2009-8-2 21:03
[quote user="rongyuan_123"]恋爱和婚姻属于员工个人私生活,公司又何必干涉员工的私生活;如果公司以此为由开除员工可以向人民法院起诉.
[/quote]
支持！我也是此观点。
作者: lanmi 时间: 2009-8-2 21:07
如果这个人在公司弄的是四角恋五角恋,我是老板我主动与她/他解除合同.
作者: 红尘琴心 时间: 2009-8-2 21:09
[quote user="lanmi"]如果这个人在公司弄的是四角恋五角恋,我是老板我主动与她/他解除合同.[/quote]
那你肯定不能成为一个成功的老板！
首先要明白。一个优秀女或男，四或五个喜欢是很正常的。
在这方面，企业主不要做法海！
作者: lanmi 时间: 2009-8-2 21:15
不管什么样的企业需要自己的文化与风格,如果我想做企业了,我就会有风格,没有我做不到的,不过现在我什么都不想.
作者: 红尘琴心 时间: 2009-8-2 21:21
如果是和尚或尼姑组成的企业，这样的规定倒有情可原。
作者: lanmi 时间: 2009-8-2 21:28
过偏了,美泰的一级供应商用的就是这种政策,难道人家是和尚尼姑企业了,难道人家就不能成老板了?不过老板这个词我也不太喜欢.
作者: xiaowang 时间: 2009-8-2 21:42
由此想起一则小故事。
说是民国期间有一长官去一寺院叫清净寺，看到僧尼皆有，厉色曰《僧侣与尼姑同庵，清净未必清净》。
方丈和言道《观音与罗汉并坐，修行各自修行》。
作者: 若我安可 时间: 2010-10-4 03:42
呵呵,这话题有趣得紧.
得因情况而异了.
有些工厂,为了减少适婚年龄员工流动,还希望本工厂里合适般配的员工互相恋爱呢.肥水不流外人田啊,留住了人又留住了心.
作者: 晓狐 时间: 2010-10-4 09:39
无聊时，可看些八卦，哈哈。
作者: 红色心情 时间: 2010-10-4 14:59
武昌一家恋爱学院正式成立。现场几家企业的管理者为自己的员工报名，希望他们能找到自己的爱情，学会如何去爱。
该婚恋学院成立的第一堂课，是由华中师范大学的陶宏开教授带来，他通过对心理的分析、素质教育对婚恋的影响、怎样学会去爱等几个方面，讲述了与婚姻、家庭相关的内容，包含在爱情中要学会自我心态调整等内容。而面对记者提出的职场白领“爱无力”的话题，陶宏开明确表示，生活是需要平衡的，一个成功的人，既要有工作的能力，也需要在爱情中玩转平衡。没有力气去爱的人，一定是没有将自己的工作理得很顺。他的讲座，赢得了在场人的阵阵掌声。而该校除了会定期举办此类讲座外，还会展开电影沙龙、拓展互动等活动，帮助未婚男女寻找到合适的另一半。
现场，几家企业的代表都纷纷为自己公司的成员采购此类课程。武汉成龙职业教育中心董事长成延龙告诉记者，自己学校的老师大多是硕士学历，且个人感情方面还没有着落。员工要获得幸福感，光有钱是不够的，为他们寻找到另一半，让他们带着幸福感工作才会更好，这也是一个企业的管理者应该做的。
作者: 若我安可 时间: 2010-10-4 17:14
以下是引用红色心情在2010-10-04 14:59:27的发言：
武昌一家恋爱学院正式成立。现场几家企业的管理者为自己的员工报名，希望他们能找到自己的爱情，学会如何去爱。
该婚恋学院成立的第一堂课，是由华中师范大学的陶宏开教授带来，他通过对心理的分析、素质教育对婚恋的影响、怎样学会去爱等几个方面，讲述了与婚姻、家庭相关的内容，包含在爱情中要学会自我心态调整等内容。而面对记者提出的职场白领“爱无力”的话题，陶宏开明确表示，生活是需要平衡的，一个成功的人，既要有工作的能力，也需要在爱情中玩转平衡。没有力气去爱的人，一定是没有将自己的工作理得很顺。他的讲座，赢得了在场人的阵阵掌声。而该校除了会定期举办此类讲座外，还会展开电影沙龙、拓展互动等活动，帮助未婚男女寻找到合适的另一半。
现场，几家企业的代表都纷纷为自己公司的成员采购此类课程。武汉成龙职业教育中心董事长成延龙告诉记者，自己学校的老师大多是硕士学历，且个人感情方面还没有着落。员工要获得幸福感，光有钱是不够的，为他们寻找到另一半，让他们带着幸福感工作才会更好，这也是一个企业的管理者应该做的。
支持一下!好开明的企业.
| 欢迎光临 企业社会责任论坛 (http://chinacsra.org.cn/) |
Powered by Discuz! X3.2 |