刚看了论坛上的一个帖子,关于企业里的内审员数量的问题
有的人认为至少一个,他的工作不在体系范围里就OK
有的人认为至少二个,理由是内审员不可以审核自己的工作
其实,一个企业里可以没有内审员。
在ISO19011里有内部审核的定义,由组织自己或者以组织的名义进行,用于管理评审或者其它内部目的的审核。当然绝大多数的企业都会培养自己的审核员来进行内部审核,导致很多人理解为内审就是企业内部人员自己来进行审核。这是不对的区分审核性质的不是看什么人进行审核,而是看审核的目的。
在没有内审员的情况下,企业要实施自我审核可以通过委托外部机构的方式来进行.
楼主太对了,顶一下喔
内审是一项活动,根据质量管理的八在原则之一:过程方法,只要对内审活动进行策划-实施-检查-改进四个大的活动就行,至于具体企业怎么策划根据企业自身的需求,但一点需满足标准的要求,但标准并未对内审员的资格与数量提出要求。
可以用第二者稽核 ,可以和另外一個公司互查 ,就公正又省錢了
刚看了论坛上的一个帖子,关于企业里的内审员数量的问题
有的人认为至少一个,他的工作不在体系范围里就OK
有的人认为至少二个,理由是内审员不可以审核自己的工作
其实,一个企业里可以没有内审员。
在ISO19011里有内部审核的定义,由组织自己或者以组织的名义进行,用于管理评审或者其它内部目的的审核。当然绝大多数的企业都会培养自己的审核员来进行内部审核,导致很多人理解为内审就是企业内部人员自己来进行审核。这是不对的区分审核性质的不是看什么人进行审核,而是看审核的目的。
在没有内审员的情况下,企业要实施自我审核可以通过委托外部机构的方式来进行.
立論正確
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