企业社会责任论坛
标题:
100个最流行的管理词汇
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作者:
品质保证
时间:
2009-8-30 11:08
标题:
100个最流行的管理词汇
国内外最先进的
管理理念
和实战经验词汇
1
营销篇
2
管理篇
3
定律篇
4
综合篇
营销篇
4C营销理论
(
The Marketing Theory of 4Cs
)
4R营销理论
(
The Marketing Theory of 4Rs
)
4P营销理论
(
The Marketing Theory of 4Ps
)
感性营销
(
Sensibility Marketing
)
利基营销
(
Niche Marketing
)
交叉营销
(
Cross Marketing
)
知识营销
(
Knowledge Marketing
)
文化营销
(
Cultural Marketing
)
服务营销
(
Services Marketing
)
体验营销
(
Experience Marketing
)
定制营销
(
Customization Marketing
)
色彩营销
(
Color Marketing
)
绿色营销
(
Green Marketing
)
关系营销
(
Relationship Marketing
)
合作营销
(
The Co Marketing Solution
)
伙伴营销
(
Partnership Marketing
)
一对一营销
(
One-to-One Marketing
)
差异化营销
(
Difference Marketing
)
大市场营销
(
Big Marketing
)
个性化营销
(
Personalization Marketing
)
堡垒式营销
(
Formalization Marketing
)
数据库营销
(
Data base Marketing
)
服务分销策略
(
Services Distribution Strategy
)
服务促销策略
(
Services Sales Promotion Strategy
)
整合营销传播
(
Integrated Marketing Communications
,
IMC
)
水坝式经营
(
Dam Operation
)
战略营销联盟
(
Strategic Marketing Union
)
网络数据库营销
(
Internet Data base Marketing
)
“
整时营销
” 与“
晚盈利
” (
Profit by Timing Marketing
and
Lag Profit Marketing
)
管理篇
目标管理
(
Management by Objectives
,
MBO
)
标杆瞄准
(
Benchmarking
)
开明管理
(
Open Management
)
宽容管理
(
Allowance Management
)
危机管理
(
Crisis Management
)
标杆管理
(
Benchmarking Management
)
人格管理
(
Character Management
)
品牌管理
(
Brand Management
)
变革管理
(
Change Management
)
沟通管理
(
Communication Management
)
走动管理
(
Management by Walking Around
,
MBWA
)
价值管理
(
Value Management
)
钩稽管理
(
Innovation and Practice Management
)
能本管理
(
Capacity Core Management
)
绩效管理
(
Managing For Performance
)
赋权管理
(
Delegation Management
)
灵捷管理
(
Celerity Management
)
物流管理
(
Logistics Management
/
Physical Distribution
) (Physical Distribution为传统意义上的物流)
知识管理
(
Knowledge Management
)
时间管理
(
Time-Management
)
互动管理
(
Interactive Management
)
T型管理
(
T Management
)
预算管理
(
Budget Management
)
末日管理
(
End Management
)
柔性管理
(
Soft Management
)
例外管理
(
Exception Management
)
K型管理
(
K Management
)
EVA管理
(
Economic Value Added
,
EVA
)
5S管理法
(
5S :Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、****suke
)
零缺陷管理
(
Zero Defects
)
一分钟管理
(
One Minute Management
)
供应链管理
(
Supply Chain Management
,
SCM
)
客户关系管理
(
Customer Relationship Management
,
CRM
)
产品数据管理
(
Product Data Management
,
PDM
)
过程质量管理法
(
Process of Quality Management
)
管理驾驶舱
(
Cockpit of Management
)
OEC管理法
(
Over All Every Control and Clear
)
数字化管理
(
Digital Management
)
海豚式管理
(
Management as Porpoise
)
丰田式管理
(
Toyota- Management
)
跨文化管理
(
Span-Culture Management
)
蚂蚁式管理
(
Style of Ant Management
)
购销比价管理
(
Purchase by Grade Management
)
企业内容管理
(
Enterprise Content Management
)
企业健康管理
(
Health of Enterprise Management
)
薪酬外包管理
(
Salary Episodic Management
)
戴明的质量管理
(
William Edwards Dem’s Quality Management
)
六西格玛管理法
(
Six Sigma
)
倒金字塔管理
(
Handstand Pyramidal Management
)
变形虫式管理
(
Amoeba Management
)
定律篇
木桶定律
(
Cannikin Law
)
墨菲定律
(
Moffe's Law
)
羊群效应
(
Sheep-Flock Effect
)
帕金森定律
(
Parkinson's Law
)
华盛顿合作定律
(
Washington Company Law
)
手表定律
(
Watch Law
)
蘑菇定律
(
Mushroom Law
)
鲇鱼效应
(
Weever Effect
)
飞轮效应
(
Flywheel Effect
)
光环效应
(
Halo Effect
)
马太效应
(
Matthew Effect
)
蝴蝶效应
(
Butterfly Effect
)
多米诺效应
(
Domicile Effect
)
皮格马利翁效应
(
Pygmalion Effect
)
彼德原理
(
The Peter Principle
)
破窗理论
(
Break Pane Law
)
路径依赖
(
Path Dependence
)
奥卡姆剃刀
(
Occam's Razor
)
博弈论
(
Game Theory
)
定位法则
(
Orientation Law
)
80/20原理
(
80/20 Law
)
X理论-Y理论
(
Theory X- Theory Y
)
超Y理论
(
Exceed theory Y
)
综合篇
7S模型
(
Principle of 7S
)
ABC分析法
(
ABC-Analysis
)
SWOT分析
(
SWOT Analysis
)
波士顿矩阵法
(
Boston Matrix Analysis
)
新7S原则
(
Principle of New 7S
)
PDCA循环
(
PDCA Cyc
)
平衡记分卡
(
Balanced Score Card
)
品管圈
(
Quality Control Circle
,
QCC
)
零库存
(
In-Time Inventory
)
顾客份额
(
Constituency Share
)
业务流程重组
(
Business Process Reengineer
)
动态薪酬
(
Dynamic Salary
)
管理审计
(
Managed Audit
)
管理层收购
(
Management Buy-out
)
逆向供应链
(
Reverse Supply Chain
)
宽带薪酬设计
(
Broad Band Salary Design
)
员工持股计划
(
Employee Stock Ownership Plan
,
ESOP
)
人力资源外包
(
Epiboly HR
)
360度绩效反馈
(
360-Degree Performance Feedback
)
人力资源价值链
(
Human Resource Value Chain
)
柯氏模式
(
Kirkpatrick Model
)
归因模型
(
Attribution Model
)
期望模型
(
Expectancy Model
)
五力模型
(
The Five-force Model
)
安东尼模型
(
Anthony Model
)
CS经营战略
(
Customer Satisfaction
)
532绩效考核模型
(
532 Performance Appraisal Model
)
101℃理论
(
101℃ Theory
)
双因素激励理论
(
Dual Stimulant Theory
)
注意力经济
(
The Economy of Attention
)
灵捷竞争
(
Adroitly Compete
)
德尔菲法
(
Delphi Technique
)
执行力
(
Execution
)
领导力
(
Leadership
)
学习力
(
Learning Capacity
)
企业教练
(
Corporate Coach
)
首席知识官
(
Chief Knowledge Officer
)
第五级领导者
(
Fifth Rank Leader
)
智力资本
(
Intellect Capital
)
智能资本
(
Intellectual Capital
)
高情商团队
(
High EQ Team
)
学习型组织
(
Learning Organization
)
知识型企业
(
Knowledge Enterprise
)
高智商企业
(
Knowledge-Intensive Enterprise
)
灵捷组织
(
Adroitly Organization
)
虚拟企业
(
Virtual Enterprise
,VE)
作者:
天方夜谈
时间:
2009-12-10 16:01
我看了好长时间啊..
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