企业社会责任论坛
标题:
[求助]这种长假考勤应该怎么整理？
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作者:
飞鱼
时间:
2009-10-6 16:06
标题:
[求助]这种长假考勤应该怎么整理？
<p>工厂在双节期间一共放了四天假，从10月1日到10月4日，5号开始正式上班。</p><p>因为说不定哪天会有客户来突击审核，所以验厂的考勤记录也要一直跟进。但象我们这样的放假办法，验厂的考勤记录应该如何整理，才能顺利通过客户的审核？</p><p>要声明的是，不能做得太假！</p><p>请坛子上的XDJMS帮忙支个招啦！</p>[em191][em191][em191]
作者:
xiaowang
时间:
2009-10-6 17:28
<p>5号开始上班就上班嘛，考勤不是问题，如果加班时间不超过三小时，如实记录就行了，当然还有一些小问题需注意。</p><p>主要的是工资，5号两倍，6号多给三倍。</p>
作者:
kenyu
时间:
2009-10-6 18:19
<p>我们也是放四天假，原来以为5、6只给两倍，看了论坛才知6号要三倍。</p><p>我们老板不会真的三倍的。</p>
作者:
xiaohu
时间:
2009-10-7 15:31
二楼的说法可供楼主参考，还可参考论坛其他相关贴子。
作者:
南征北战
时间:
2009-10-7 16:29
上班没问题，工资要符合要求。
作者:
kinds
时间:
2009-10-8 21:32
<p>今天跟以前的同事吃饭，说起公休假的问题才知道，前公司竟然在中秋节也一样安排了员工加班。</p><p>四倍工资，当然是没有的啦。。。只给员工每个中午加了个鸡腿的说</p>[em142]
作者:
boyi
时间:
2009-10-9 10:44
楼上的，鸡腿约等于两块钱的说[em145]
作者:
rongyuan_123
时间:
2009-10-9 14:59
我鸡屁股都没的吃[em138]
作者:
kinds
时间:
2009-10-12 10:49
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>boyi</i>在2009-10-09 10:44:16的发言：</b><br />楼上的，鸡腿约等于两块钱的说[em145]</div><p>哈哈，据说工厂预算就是两元一个的说！</p>
作者:
飞鱼
时间:
2009-10-14 12:41
哈哈，楼上几位怎么扯到鸡腿上去了呢？
作者:
飞鱼
时间:
2009-11-26 07:58
嗯，10月份的工资表想必大家早就做好了哇。有在审核中出现问题的吗？拿出来讨论下！
作者:
lee
时间:
2009-11-26 10:09
<p>我们是1-4、6放假，5号上班了，5号我给计算两倍加班就好了，呵呵，其实没有什么技巧的，最好不要在1-3、6这三天上班，其他的上班就给双倍就好了，反正你记住若是规定是加班的就给加班费就好了，但不要晚上超时啊，</p><p>当然最好就是全部放假，呵呵，大家自己拿主意啦</p>
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