企业社会责任论坛

标题: 我们应该去向何方？（积分赠送贴） [打印本页]

作者: xiaohu 时间: 2009-11-4 13:34
标题: 我们应该去向何方？（积分赠送贴）

由于工作的关系，我们可以接触到很多在企业从事着社会责任审核工作的人员。在交往次数渐多后，都不期然会问到这样的问题：

我们应该去向何方？

这是一个令人十分尴尬的问题。在大多数的企业，并没有一个专门的部门来负责CSR事务，因此，更多的HR、QC部门人员因为兼负了这方面的责任而进入这个行业。

请大家根据自身的情况进行投票，同盟论坛将根据大家的投票进行下一轮的辩论。

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作者: 南征北战 时间: 2009-11-4 15:53
人往高处走

作者: Blues 时间: 2009-11-4 17:31
转行吧，呆在工厂视野太小。

作者: xiaowang 时间: 2009-11-4 23:44
第二点，我认为，HR，应是CSR的下属部门，而非相反。

作者: xiaowang 时间: 2009-11-4 23:45

第五点是一些人的出路。

但前提是好学，触类旁通。

作者: boyi 时间: 2009-11-5 11:47

往专业HR的方向发展。

作者: 笑三笑 时间: 2009-11-5 11:54

像好的方向发展

作者: 飞鱼 时间: 2009-11-6 11:14

现在公证行比较喜欢请一些大学刚毕业的，主要是英语好，人工低。

我的英文程度用来开报告是不行滴，所以还要加强练习，争取有机会转向审核。

作者: 飞鱼 时间: 2009-11-10 10:04
多谢管理员加分，会继续关注。

作者: zhuhu07 时间: 2009-11-10 12:07
转行做咨询吧，不过前提是要提升好自己。

作者: boyi 时间: 2009-11-10 20:21

QUOTE:

以下是引用xiaowang在2009-11-04 23:44:19的发言：
第二点，我认为，HR，应是CSR的下属部门，而非相反。

可以再出个辩论题了，哈哈！

作者: rongyuan_123 时间: 2009-11-11 13:36
组织架构的设置根据工厂的实际情况而定。

作者: 晓狐 时间: 2009-11-11 13:39

QUOTE:

以下是引用rongyuan_123在2009-11-11 13:36:28的发言：
组织架构的设置根据工厂的实际情况而定。

但应该会有自己的职业生涯规划吧？

作者: ams 时间: 2009-11-12 17:44
向好的方面发展啊

作者: 边城一刀 时间: 2009-11-14 21:01
人往高处走，水往低外流，介是亘古不变的理儿

作者: ruihong 时间: 2009-11-18 22:16
向高层发展

作者: 天方夜谈 时间: 2009-11-19 09:43
瀑布中央有条逆流.

作者: winner 时间: 2009-11-27 11:26
走出来，眼界更广。

作者: hengyao 时间: 2010-9-14 11:25
学习新的知识就是为了做好管理服务，往管理方面发展

作者: hengyao 时间: 2010-9-14 11:57

更好的管理

作者: xiaohu 时间: 2010-9-17 08:05
楼上的朋友可以点击一下投票。

作者: diandian1110 时间: 2010-9-22 14:51
成为企业的高级管理人员，从事战略性管理工作。

作者: pharmawang 时间: 2012-9-28 10:59

All the same.

作者: xiaowang 时间: 2012-9-28 11:22

QUOTE:

以下是引用pharmawang在2012-09-28 10:59:07的发言：

All the same.

是不一样的。

架构不同，开展工作的力度也不同。

作者: laoshuangkuai19 时间: 2012-12-30 16:26
我觉得在公正行或者外企SMP办事处比较好吧!我现在在工厂感觉自己视野太狭窄了正在考虑向认证和外企办事处转

作者: xiaowang 时间: 2012-12-30 21:01

QUOTE:

以下是引用laoshuangkuai19在2012-12-30 16:26:56的发言：
我觉得在公正行或者外企SMP办事处比较好吧!我现在在工厂感觉自己视野太狭窄了正在考虑向认证和外企办事处转

多走走，会有好处。

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