有家HK公司，办事处在SZ，工厂在汕头澄海。在广交会和深交会中，被很多客户问起ICTI认证，因为缺少了竞争力，所以在工厂推行ICTI认证。
本来推广CSR，是我们的职责和责任，所以应他们的要求，去汕头工厂考查。
和工厂老板进行深入交谈，并对工厂各处进行了实地查看。 他们的老板包括工人，对CSR几是一无所知，加班需要计算加班费来说是闻所未闻，更别提什么劳动合同。当提到社会保险时，老板的回答说只能买他自己的了，因为其他的都不是他家人。在谈到急救培训和设施，那老板很是不解，说工厂又不是医院啊，还是急救员还有医疗废物 ？对于ICTI标准来说，所有的一切，几乎无从谈起。
然而，面对这些疑问，我不能无语，有些语言虽然不如弹琴般艰涩，我还是用耐心作出解答。
在这样的工厂推行ICTI难度可想而知！我明显的感到这是一块硬骨头，要想啃下它，没有凌牙利齿，想都不用想。我不是个害怕困难的人，我喜欢工作中的挑战。而且，这与CSRA的理念相吻合，在中国推广企业社会责任，我需要付出一份心力。把此情况告诉朋友，得到相同的回复。
明知山有虎，偏向虎山行，因为我有信心。
最后，该老板问到，能否花钱买个证书，我的回复当然是否定的。
这样的工厂，如果不做实际改善，想顺利获取证书，是没有可能的。
我个人觉得有些山寨工厂不太争气，太利欲熏心，尽想一些灰暗的的方法。一家好些的山寨公司，也因该有一点点社会责任感，切实拿出决习和勇气改善，才有可能脱去违法的外衣，在商海中走出一条路来。
这个应该值得讨论一下，写出来，不是想贬抵谁，无论基础多差，只要愿意，都是可以成功的。
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这样的工厂，做ICTI难度很大吧
象这样的工厂，如果你能真正让工厂的高层意识到CSR的重要性，而不仅仅是想花钱买个证书。当认证通过时，你将会更有成就感。
CSRA评论
这就牵涉到一个负责任的企业对为其提供产品或者服务的供应商、承包商的要求了，是否一定要求它的供应商一定要守法经营呢？还是为了低成本的竞争而去纵容这些供应商违反法律经营呢？还是为了市场需求逼迫它的供应商去违法呢，比如经常下一些急单给供应商，造成他们不得不安排员工超长时间的加班?
然而，我们再深层次地的探讨，为什么山寨能长期存在呢?
好观点啊，就是有多少山寨工厂老板做啊...
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