——连坚集团有限公司—— 历经十多年的艰苦创业,承蒙广大顾客的厚爱,公司的经济效益和社会效益不断提高,年产值超一亿元,创税利七百多万元,出口创汇八百多万美元。固定资产从创立初期三千万元增到一亿二千万元,企业日益发展壮大。公司已注册的品牌有"达倩尔"、"嘉凌珠"和"帕之婷"等服装系列二百多个品种,产品采用自产优质面料和进口辅料,在融合中西方文化传统的设计理念上加以创新,结合先进的生产工艺精制而成,品位独具一格。充分展示其贴身、舒适、温柔和高雅的特征。公司在国内各主要城市设立营销网络,产品销售势头强劲,外销产品在美国、西欧、东南亚等国家和地区的市场享有一定信誉。
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培训进行中
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Xiaowang
该企业员工福利及硬件设施均在同行业内处于领先,现该企业为了更进一步,正大力推广企业社会责任,WRAP推行正在火热进行中。
区别很大,是两个不同的体系。
工时要求,还要验反恐。
1,最明显的区别当是工作时间的要求。
2,管理系统方面,以前的ICTI的旧版本区别更大,现在的新版区别在逐步缩小,但ICTI对管理系统有些是非检查项,而WRAP是。
3,检查项目,同是十二条,但不同处在于海关守法及药物禁令。
记得以前整理了一个帖子,说几种常见CSR体系的区别,应该还在论坛里,有兴趣的朋友可以找下。
重新上传了,有需要的朋友请参考http://www.chinacsra.org.cn/dispbbs.php?boardid=19&id=2956&page=1
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