来源：南方网 作者:张小玲
深城记者 张小玲 报道 深圳2009年第四季度企业用工缺口为81.9万，很多企业出现“招工难”。昨日公布的深圳2009年第四季度劳动力市场供求统计表明，包括深圳在内的珠三角企业工资缺乏竞争力，目前深圳普工月薪为900至1500元，而四川、重庆等地区，普工月薪已达1000元左右。
据悉，去年第四季度用工需求人数为194.4万，较上季度环比增长14.8万；当季求职人数为112.5万，较上季度环比减少26.5万。第四季度，深圳制造业用工需求占49.4%，港、澳、台商投资企业用工需求占15.38%。从2009年下半年以来，随着深圳不少外向型企业外来订单的逐渐恢复，企业用工需求也随之加大，深圳许多企业出现“招工难”。“招工难”主要集中在技术含量低、附加值低的建筑装饰、电子电器、玩具、制鞋、五金、纸品等劳动密集型行业。
分析表明，深圳众多企业尤其是外向型企业，因2008年下半年受金融危机影响，订单骤减，企业不得不纷纷裁员或“停工放假”。2009年第三季度以来，一方面由于经济复苏，更多的是由于国外的复活节、圣诞节等节日订单的集中需求，使企业出现大量的用工需求。而企业集中招工与农民工集中求职在时间上又存在错位。农民工外出求职大多集中在春节后，原来被裁员返乡的一般不会选择在年底离乡，2009年企业用工需求增长主要集中在第三季度以后，这种用工的供需矛盾，是导致本次招工难的一个特殊原因。
数据还显示，包括深圳在内的珠三角地区企业工资缺乏竞争力。目前深圳普工月工资为900至1500元，但在劳动力输出大省的四川、重庆等内陆地区，普工月工资已达千元左右，大量农民工选择就近择业。此外，“80后”、“90后”务工者的择业观也是造成用工缺口的原因。相比第一代外来工，第二代外来工更注重生活品质、自由度、发展机会等，不少企业工作环境差、劳动强度大、技术提高慢，对他们难有吸引力，同时，企业为尽快完成订单，一般要求有一定技术和经验的工人，而新一代农民工往往缺乏相应的生产技能。
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