昨天，２０１０年“春风行动”免费招聘专场在劳动就业大厦和市人才大市场同时启动，１１６００人进场应聘４．６万余岗位，平均下来１个人对应４个岗位，“招工难”的状况一目了然。市人力资源和社会保障局有关负责人表示，我市今年预计缺８０余万普工，缺工主要集中在制造业和服务业。
现场：
４．６万岗位只有万余求职者
“春风行动”主要针对外来建设者开展就业援助、就业推荐服务，以确保来深务工者顺利返深返岗。昨天的首场免费招聘会上，八卦二路劳动就业大厦会场共有105家企业入场，提供10899个岗位，市人才大市场1350家用人单位提供3.6万个就业岗位。两个会场共吸引11600人进场求职。
在招聘岗位中，物业管理类岗位占17%，酒店餐饮类占17%，电子、印刷、制衣、机械制造等制造行业岗位占25%，零售商贸类占15%，金融行业占10%，物流行业8%，其它5%。与去年春风行动首场相比，制造业岗位所占比重增长了5倍，与去年年后春风行动首场第三产业岗位“一枝独秀”的状况相比，今年的制造业需求增至总需求量的25%，反映了我市制造业用工需求的渐渐恢复与活跃。
调查：
深圳仍缺普工８０余万
市人力资源和社会保障局有关负责人告诉记者，根据往年的经验，节后前来求职的人数并不会大幅度增多，求职高峰预计将在元宵节前后，“留下来在深圳过年的劳务工只有约60%，服务业和制造业从第三季度开始就缺工。”该负责人说，预计今年我市仍缺80余万人的普工。
市人力资源和社会保障局就业促进处处长宋献华介绍，春节前，该局就对我市700多家企业进行了调查，90%的企业有节后用工的需求，且主要集中在制造业和服务业。去年同期，我市受金融危机影响，从“招工难”变“找工难”，1个求职者对应不到1个岗位。但今年我市制造业的用工需求明显高于去年。
宋献华透露，据统计，我市的企业待遇逐年上升，2007年普工的平均月薪为1300余元，2008年则为1400多元，2009年上升为1600余元，今年预计月薪将上涨至1700余元，每年上涨的幅度约为10%。此外，约三分之二的企业对求职者男女性别和年龄有要求，其中女工的需求约是男工的1倍以上。
求职者：
今年找工作容易
来自四川的李尚成在深圳已经工作了5年多，其中有4年是在一外资物流企业工作。为了避免春节期间返乡人多，李尚成去年12月份辞工回了老家，前段时间回到深圳后，很快就找到了工作，“感觉比过去容易多了。”
桂林电子科技大学毕业的周涛也坦言，深圳求职机会多，找工作很容易。周涛告诉记者，他已经和深圳的一家企业达成了就业协议，做市场拓展，月薪为1800元/月，“虽然薪水对大学生来说有点低，但对我以后的提升和成长都有很大的帮助，因此薪水多少并不是我考虑的主要因素。”
企业：
为留深过年的员工发补贴
长城开发科技股份有限公司昨天共招250名普工，尽管如此还缺500名普工。该公司人力资源部工作人员卢婧告诉记者，节前公司就流失了500多名员工，为吸引更多的人才并留住员工，该公司出台措施规定凡老乡介绍老乡，成功介绍一个给予100元奖励，同时对留在深圳过年的员工每人发放100元的过节费，并免费发放深圳各景区门票和春节大礼包，今年，该公司还将酝酿加薪，让员工安心在公司上班。
华润万家人力资源部招聘专员刘华英也对记者说，“今年我们要在深圳开很多新店，所以要招1000多人。招聘现场来求职的人很多，但要找到合适的人还是有一定难度。”
而一家江浙菜系餐馆店长何斌告诉记者，虽然他们给员工的待遇非常好，但是仍然出现人手不足情况，身为老板，他每天和许多管理人员都要帮着临时客串端盘子应急。“服务员高的能拿2000多，一年要发13个月工资，还不算加班费。就这样，还招不到人。”
支招
为员工改善工作和生活环境
如何应对招工难？市人力资源和社会保障局有关负责人说，这需要政府、企业和全社会的共同努力。除举办“春风行动”免费招聘专场外，该局还将根据缺工情况，举行有针对性的专场招聘会。此外，企业也应发挥能动性，不仅要提高待遇，同时现在的80后、90后找工作不是单纯地看某一方面，他会看对他的成长，生活的舒适度、城市的安全感等因素，从而决定选择到哪个单位。对此，企业应努力为员工改善工作和生活环境。
该负责人还说，只有约30%左右的员工通过政府举办的招聘会找到工作，更多的还是靠市场来解决员工招聘问题。
来源：深圳新闻网
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