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标题: [求助]试用期的合同工资怎么签？ [打印本页]

作者: 桃之夭夭 时间: 2010-5-10 15:08
标题: [求助]试用期的合同工资怎么签？

最低工资在五月份上调了，但我们工厂有一批是在四月份进来的员工，按以往的惯例都是签770，但因为试用期都是2~3个月，在试用期内最低工资就调整到920了。这样的情况我们应该怎么跟员工订合同？

如果四月份一进公司就签920，那四月份之前进来的还没过试用期的员工又不公平了，他们在五一之前都还是拿770啊。

作者: 谭顺元 时间: 2010-5-10 16:38
四月份入厂照签770元，然后追加一句“最低工资标准调整后按最新标准执行”即可。

作者: xiaowang 时间: 2010-5-11 00:36

建议在工资调整之日做合同变更。

作者: Blues 时间: 2010-5-11 12:36

QUOTE:

以下是引用xiaowang在2010-05-11 00:36:35的发言：

建议在工资调整之日做合同变更。

人多了工作就复杂了。

作者: zhuhu07 时间: 2010-5-13 09:57

QUOTE:

以下是引用谭顺元在2010-05-10 16:38:37的发言：
四月份入厂照签770元，然后追加一句“最低工资标准调整后按最新标准执行”即可。

我认为这样不错。

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