企业社会责任论坛

标题: 大家算一下该员工的工资，审核员和工厂的计算不一样 [打印本页]

作者: xiaowang 时间: 2009-3-5 18:26
标题: 大家算一下该员工的工资，审核员和工厂的计算不一样
<img style="WIDTH: 346px; HEIGHT: 449px" height=3342 src="attachment/UpAttachment/2009-3/200935182418.jpg" width=2343 border=0 /><img style="WIDTH: 341px; HEIGHT: 447px" height=3566 src="attachment/UpAttachment/2009-3/20093518212.jpg" width=2579 border=0 /> 请有兴趣的朋友算一下该员工的工资，工厂的管理人员意见也不一致。这是东莞的一家工厂，该员工底薪870元。

作者: xiaowang 时间: 2009-3-7 21:07
这是08年10月份一保安员的的考勤记录

作者: xiaowang 时间: 2009-3-7 21:17
200810日历<table style="WIDTH: 100%" cellSpacing=0 cellPadding=0 border=1><tbody><tr><td> 星期日</td><td> 星期一</td><td> 星期二</td><td> 星期三</td><td> 星期四</td><td> 星期五</td><td> 星期六</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td> </td><td> 1</td><td> 2</td><td> 3</td><td> 4</td></tr><tr><td> 5</td><td> 6</td><td> 7</td><td> 8</td><td> 9</td><td> 10</td><td> 11</td></tr><tr><td> 12</td><td> 13</td><td> 14</td><td> 15</td><td> 16</td><td> 17</td><td> 18</td></tr><tr><td> 19</td><td> 20</td><td> 21</td><td> 22</td><td> 23</td><td> 24</td><td> 25</td></tr><tr><td> 26</td><td> 27</td><td> 28</td><td> 29</td><td> 30</td><td> 31</td><td> </td></tr></tbody></table>

作者: toys 时间: 2009-3-7 21:28
正班136H，平時加班是39H，休息日加班為34H

作者: 南征北战 时间: 2009-3-7 21:30
[quote user="toys"]正班136H，平時加班是39H，休息日加班為34H[/quote] 我的算法是其29-31號3天放假是補回星期日(12，19，26號)上班，所以不用開調休單；當中11，18，25號為星期六是否算在休息日加班上，如是的話，算法：11H*3天=33H而不是34H，平時加班應該為39H。我認為其正班時間為128H，平時加班時間39H，休息日加班33H，大家認為呢？

作者: toys 时间: 2009-3-7 21:31
[quote user="南征北战"][quote user="toys"]正班136H，平時加班是39H，休息日加班為34H[/quote] 我的算法是其29-31號3天放假是補回星期日(12，19，26號)上班，所以不用開調休單；當中11，18，25號為星期六是否算在休息日加班上，如是的話，算法：11H*3天=33H而不是34H，平時加班應該為39H。我認為其正班時間為128H，平時加班時間39H，休息日加班33H，大家認為呢？[/quote] 再看工咭, 如以調休的方式計算, 之前的也是算錯了。當時的計法 6、13、20、27調休, 可頂替11、12、18、19每天8小時。使休息日加班的時間 = (6 x 11) - 32 = 34 小時</div><div>正班時間 = (13 x 8) + (4 x 8) = 136 小時平日加班時間 = 13 x 3 = 39 小時(((但當時遺漏了29、30、31放假, 也要調休的。)))但根據老師最新的算法, 作為保安, 是點算上班天數的。當月正常正班天數 = 20天他只上班19天 (那即是公司還要補一天的正班8小時給他)因此, 正班時間 = (19 x 8) + 8 = 160 小時       平時加班時間 = 19 x 3 = 57 小時        休息日加班時間 = 0如果用調休的方法計算, 6、13、20、27、29、30 調休, 可頂替 11、12、18、19、25、26 每天8小時而31日是公司安排放假, 也須要補8小時給他因此, 正班時間 = (13 x 8) + (6 x 8) + 8 = 160 小時        平時加班時間 = 13 x 3 = 39 小時         休息日加班時間 = 6 x 3 = 18 小時

作者: toys 时间: 2009-3-8 01:03
保安員的上班時間, 是每月排更而定的!計算方法有兩個: 1) 綜合計時法, 以天數去計算。                       2) 按其他員工的做法, 星期一至五有放假, 以調休方式扣減其星期六/日的上班時間。兩種方法得出的工資是不同的, 請問應該用那個方法。另外, 如果可以用綜合計時法, 是不是須要本公司有綜合計時法的批文?

作者: xiaowang 时间: 2009-3-8 01:20
1，综合计算工时，一定要有当地劳动部门批文。2，保安员上班因工作性质特殊，约定为调休（轮班）工作制，如在劳动合同或入职时约定，是不需每次轮玫均开调休通知的。3，当月总天数31天，其中法定假期3天，休息日8天。可得出当月应出勤为31-8-3=20天。4，根据工卡，该保安实际出勤19天，其中一天应计算停工待料工资。5，该保安每天工作11H，平时加班为（11-8=）3H*19=57H。6，休息日加班0H。7，法定假日加班0H。8，该保安实得工资=时薪*正常出勤时数19*8+8（停工待料工时）+时薪*1。5*平时加班时数57+时薪*3*8（当月法定假工资）+工厂内定补贴（如有）—法定扣减。以上计算，如各位有不能意见，请提出，我们共同探讨。XIAOWANG

作者: toys 时间: 2009-3-13 16:49
越看越头大了，这种计时要不要批文？

作者: xiaowang 时间: 2009-3-13 16:57
[quote user="toys"]越看越头大了，这种计时要不要批文？[/quote] 属于调休，不需批文。

欢迎光临企业社会责任论坛 (http://chinacsra.org.cn/)