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标题: 员工不满公司上班时间规定讨要“规律休息权” [打印本页]

作者: hongjun    时间: 2010-11-22 10:10
标题: 员工不满公司上班时间规定讨要“规律休息权”
哪天休息凭什么由单位做主?17日,在省城一家物业公司上班的刘女士认为,由单位安排自己的休息日非常不合理,要向单位讨要规律休息权。不过,律师认为,只要每周工作时间不超过48小时,哪天休息都是合理的。 <p>  “以前都是正常上下班,但上周突然规定休息时间要调整,哪天休息由单位安排,并且安排哪天就是哪天,令人匪夷所思。”在省城西部一家物业公司财务部门上班的刘女士说,自己如果想换一天休息就按请假算,还要扣工资,太不合理了。</p><p>  刘女士生气地说,感觉自己的规律休息权被侵犯了,“最令人感觉不公平的是,整个公司只有我们一个部门这么休息。”</p><p>  对此,该物业公司一位负责人表示,作为物业公司必须要为业主多考虑,尽全力为业主服务,临时性调整休息时间的事情可能比较多。“平时每季度收物业费时,业主交费时间比较集中,为了方便业主,我们会临时性轮休和加班,不过都会按规定给员工加班费。”</p><p>-------&nbsp;<font size="5">单位做主安排休息时间是否合理呢?</font></p><p><font size="5">国家法律法规并没有明确规定周末必须休息,只要每周工作时间不超过48小时,有一天休息时间就是合理的。如果没有加班、延长工作时间等情况,物业公司的这种休息方式应该说是不违法的</font>。</p>




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