课程背景：
如果缺乏强大的管理体系支持而去处理社会责任问题，或者没有融合社会责任而企图发展强有力的管理体系，都无法在行为守则或供应链的其他标准或法律法规符合性方面带来持续性的改善。
本培训课程以企业社会责任所涵盖的领域为主线，涉及企业人力资源管理、职业健康安全、环境影响及薪酬架构体系的建立等范畴，旨在协助企业创建内审团队，从而使企来在社会责任展示方面实现持续性的达标。
参加对象：
企业经理人、中层干部、主管、人力资源部经理、助理；企业员工、业务骨干；欲借管理体系提高企业社会责任表现的企业
时间：两天
授课模式：
集中面授、互动教学、案例分析、团队竞赛、与企业共同进行培训考核
本课程已通过公开课、企业内训等各种形式开办过多期，根据公开课要求及企业需求可对课程内容做出相应调整。
精彩授教：
中国企业社会责任咨讯同盟认可讲师VIVIANXU 高级人力资源管理师、企业培训师、ISO9000国家审核员、GRI国际注册评估师、SA8000国际注册评审员、注册安全主任、人力资源专任讲师、职业健康安全专任讲师、资深社会责任顾问师。丰富的SA8000、CSR、WRAP、C-TPAT、BSCI等管理体系审核及咨询经验，辅导过数十家不同行业的企业通过欧美客户社会责任审核。具有企业管理和培训实战经验，并且对大中小型制造型企业管理模式均有较深刻的认识与把握，对社会责任管理体系有着深刻的体会和丰富的指导经验。
中国企业社会责任咨讯同盟认可讲师xiaowang
GRI国际注册评估师、SA8000国际注册评审员；知名CSR专家，资深社会责任顾问师；ISO9000国家注册审核员；最早研究CSR认证的人员之一 ；精通社会责任标准 曾被多家知名机构特邀为CSR培训讲师/顾问咨询师，有数百家中外不同类型企业的社会责任审核咨询经验，对世界人权发展方向具有深刻认识。 作为专家录入为纪念深圳经济特区建设三十周年的历史性文献《深圳名人大辞典》.
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“如果缺乏强大的管理体系支持而去处理社会责任问题，或者没有融合社会责任而企图发展强有力的管理体系，都无法在行为之守则或供应链的其他标准或法律法规符合性方面带来持续性的改善。”
支持！一个好的企业，应当是好的精神理念与好的管理体系的共同发展结合体。
也支持一下此课程！
另：“参加对象”中的最后一句以及标题若修改一下是否更显通顺？
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另：“参加对象”中的最后一句以及标题若修改一下是否更显通顺？
谢谢安可！
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