廉政通讯 |
从我们的了解及审核机构的调查分析中,我们可以看出,Intertek是有一些负面评价的,主要集中的客户工厂联系方式的泄漏、审核员收受贿赂等。 近来,Intertek做出了积极的努力,对于负面的影响,他们敢于面对,我觉得这是难能可贵的,他们出版的《廉政通讯》也是我们希望净化企业社会责任审核环境的一种行之有效的方法。我们希望这种方法能在各审核机构间得到推广。 把Intertek的《廉政通讯》发到此处,让更多的人了解,对于Intertek采取的积极措施和努力,我们给予掌声。 以下是Intertek的《廉政通讯》的声明: Intertek一直以来积极倡导供应链中各方,包括客户、供应商、厂商及其他相关组织积极建立、健全各方的廉政政策、公司及员工操守条例,并及时宣传此类廉政政策、条例至所有相关各方知悉并配合遵守;对组织内所有员工加强培训及相关工作指引,以正确处理任何违反廉政、涉嫌贿赂的情形;有明确的纪律处分体系对违反政策的行为进行处理。 Intertek希望通过对这些廉政政策、公司条例的解读与分享,能够坦诚、开放地与各方交流学习、互通有无,建立、健全公司制度,在反腐败领域取得广泛共识与协作。 |
Intertek的《廉政通讯》第一期 中文版
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Intertek的《廉政通讯》第二期 中文版
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Intertek的《廉政通讯》第三期 中文版
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今天上午接了个电话,电话中有跟我提到去年某工厂,便自然让我想起那次由ITS进行的审核。
在我2010年的印象中,ITS还比不上改进后的BV。
只能说,2011,我且站在观望的队伍中吧。
是的,希望变得越来越好吧。
不过,能积极得整改,毕竟是好事。
Intertek的《廉政通讯》第四期 中文版
[upload=pdf]viewfile.php?id=3597[/upload]Intertek的《廉政通讯》第五期 中文版
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ITS披露的虚假宣传的咨询公司截图一
其中一家上海环*的,CSRA在江苏有过一面接触。当时我们的项目是ICTI,他们的项目是GSV。他们曾告诉工厂说GSV很难,至少都要两次才能通过的。ICTI很简单,如果他们做,肯定不用这么麻烦。共用了我们的一些表格,比如员工入职表,说是复杂,但也是用了。
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下面的这几家没有实际接触过。其中一家叫上海超*的,和企业的交流中得知,竟争肯定是有的。其中广东一家较大型企业选择了我们,还有一些选择了他们。
公平或不公平的竞争无论何时,都会是有的。
前些天,深圳*邦和上海超*在掐架,就被对方在这方面抓住了把柄。
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以下几家好象也没有实际接触过,但其中一家深圳天祥,傍名牌的行为也太明显了吧?
但有些工厂以前还真吃这一套。据说前两年还火了一阵子。
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又是一家傍名牌的,另外有两家广告倒是打的很响,当然,电话、邮件直接推广也是厉害,ITS这不说了吗?
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这一家没有实际接触过。但贿赂审核员都有直接证据了,还有神马好说的?
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这个在南方都市报都发了道歉声明了。
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这一家没接触过,不发表意见。
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如此看来,考勤系统怎么能不成审核员重点关注的内容?
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成立联盟了。
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5000块钱,其实也不多。但话说回来,如果工厂通过了审核也不会投诉吧?ITS怎么避免呢?
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支持点评!
宣传也不要做到这个份上啊,走上法律程序多么得不偿失。
虽然是事实,还是别得罪一些人为好。
得罪小人也是很麻烦的事情。
路过,支持
公平竟争很重要
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