企业社会责任论坛

标题: [讨论] 节日加班工资计算 [打印本页]

作者: HARRY 时间: 2011-5-11 10:14
标题: [讨论] 节日加班工资计算
工厂里如有安排正常夜班，如：星期五夜班需上到第二天（星期六）6：00，那么这工资是否从24：00过后应算2倍？又或是刚好碰到星期天为节日，正常的话，工厂都会安排周六加班，那夜班的工资是不是前半夜2倍计算，后半夜从24：00开始之后为3倍？有哪位大虾知道这具体的是如何操作更妥当？[em11]————————————帮楼主修改了一下标题，改为：讨论。——安可

[此帖子已经被若我安可于[lastedittime]1305119044[/lastedittime]编辑过]

作者: 青禾 时间: 2011-5-11 10:49
楼主，据我所知确实是这样理解的。

作者: 青禾 时间: 2011-5-11 10:51
还有啊，你又求助又原创又讨论的，都不知道是什么了。还是让坛子里的大虾们来回复吧。

作者: Blues 时间: 2011-5-11 13:54
确实是需要补足加班工资的。

作者: iluvlinda 时间: 2011-5-11 14:58
工厂里如有安排正常夜班，如：星期五夜班需上到第二天（星期六）6：00，那么这工资是否从24：00过后应算2倍？又或是刚好碰到星期天为节日，正常的话，工厂都会安排周六加班，那夜班的工资是不是前半夜2倍计算，后半夜从24：00开始之后为3倍？有哪位大虾知道这具体的是如何操作更妥当？差点被你误导。在有综合计算工时的情况下，每周前40小时，按正常出勤给工资；超出40小时的按加班计算。当然，每天8小时后属于正常加班。累计5个8个小时后的第6个班，按周末加班处理计2倍。如果周末是节日，则不安排加班或加班按3倍处理，另外还要在正班补休1天。欢迎给意见。

作者: iluvlinda 时间: 2011-5-11 15:00
别忘了，综合计算工时也有要求，每天加班不得超3小时；所以各位别找个茬拉。

作者: 若我安可 时间: 2011-5-11 21:17
先给楼主修改了一下贴子标题。另，楼主所说的夜班是一个什么样的概念？是有倒班？还是上完正常班后再接着加班（只是即便有综合计时，这时间也有点长得。。。？）建议楼主详细说一下，最后能有具体的班次上下班时间，这样大家才好进一步讨论，给出比较合适的意见。

[此帖子已经被作者于[lastedittime]1305120323[/lastedittime]编辑过]

作者: 若我安可 时间: 2011-5-11 21:39
如果，楼主所述的情况是有倒班，那么这是很多有倒班的工厂容易出现的问题。我个人不赞成倒班班次的时间跨整天（跨零点）。建议每一个工作日，尽可能所有的班次时间都在当天的0:00—24:00之间完成。如三班倒,24小时的都归在同一天：0:00-8:00;8:00-16:00; 16:00-24:00如楼主这样的情况，很容易被判为加班费支付不足（虽然周六的0－6点是算作周五的正常出勤），对于清醒些审核员，周末的还好解释些，但遇到法定假日时是如何都说不过去的，一定会被要求按3倍支付。

作者: HARRY 时间: 2011-5-12 08:51
目前工厂有取得综合计时批文，每天的加班时间是不超3H，周累计加班时间也是不超20H，严格遵守国家规定的年加班总工时不超432H的要求。

作者: HARRY 时间: 2011-5-12 08:53
我所说的夜班是算倒班，也就是说安排了白夜班工作制，每个月换班一次。

作者: roseangel 时间: 2011-5-12 09:30
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用若我安可在2011-05-11 21:39:15的发言： 如果，楼主所述的情况是有倒班，那么这是很多有倒班的工厂容易出现的问题。我个人不赞成倒班班次的时间跨整天（跨零点）。建议每一个工作日，尽可能所有的班次时间都在当天的0:00—24:00之间完成。如三班倒,24小时的都归在同一天：0:00-8:00;8:00-16:00; 16:00-24:00如楼主这样的情况，很容易被判为加班费支付不足（虽然周六的0－6点是算作周五的正常出勤），对于清醒些审核员，周末的还好解释些，但遇到法定假日时是如何都说不过去的，一定会被要求按3倍支付。</div>若我安可说的很对.一般的休息日,比如周五晚上20:00,上到周六(第二天)8:00,在0:00-8:00之间没有计算为周六加班,审核员一般不说什么,但如果是法定假日,就会要求给付法定假日加班工资了.

作者: Johnz 时间: 2011-5-12 18:43
楼主还是把自己的班次说说好了。

作者: Blues 时间: 2011-5-12 21:12
是，描述清楚一些，对讨论更加有利。

作者: apple 时间: 2011-5-14 19:47
我也想看看楼主的工厂班次时间是怎样安排的呢。看来楼主这两天很忙哦。

作者: xiaowang 时间: 2011-5-15 10:51
这是一些企业经常犯的错误和疑问。提醒两点，一是休息日是可以调休的，所以正常轮班，0点以后的周六是可以按正常计薪的。二，法定节假日不可调休，所以适逢节假日话，要多多注意。注意也是两点：1是法定节日支会三班加班工资是毫有疑问的，二是月末的话，别少计了当月工资。

作者: boyi 时间: 2011-5-16 16:22
支持版主的专业回复！

作者: 谭顺元 时间: 2011-5-17 10:38
关键是要看标准工时是如何确定的，例如：每周5天40小时工作制，周一至周五8小时外按1:1.5，周六按1:2计算加班费；每周6天40小时工作制，周一至周五7小时外按1:1.5，周六5小时外按1:2计算加班费；法定节日则从当天0:00—24:00均按1:3计算加班费。

作者: 冰凉一夏 时间: 2011-5-17 11:05
如果轮班倒，（按照24小时来算），那按照查厂的要求，一般情况下是要三班倒的。除非不是24小时来算，才有可能两班倒。我觉得楼主有必要先把班次说清楚后，再做进一步的讨论比较好^_^

作者: boyi 时间: 2011-5-18 12:29
楼主不上来了？[em141]

欢迎光临企业社会责任论坛 (http://chinacsra.org.cn/)