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标题: 留个缺口给别人 [打印本页]

作者: xiaowang 时间: 2009-4-1 17:39
标题: 留个缺口给别人
一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”
企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”“零”。“圈”/“未完成的事业”/“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”
留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。
给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。

作者: xiaowang 时间: 2009-4-1 22:54

留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。

这却是很多管理人员的通病。

无论有多大的能力，无论有怎样的借口，我们真的不忘记这句话。

如果还不能记住，那就想想诸葛亮吧：出师未捷身先S，常使英雄泪满襟。

我也是这样劝自己。

与大家共勉！

作者: Gloria 时间: 2009-4-2 11:42

学习学习。

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