招聘中若是去掉博士的特殊要求,“最牛招聘”的标签也就随之而去了。可是,播音员主持人岗位要求是博士学历,“事主”是不是有点缺乏常识呢?目前,我国招收播音主持专业研究生的高校都为数不多,更不用说博士了。
就播音主持专业特性而言,是有技术门槛的,实践性,实战性很强。招聘展览馆解说员,非但不要求普通话等专业技能,却格外青睐博士学历,很明显,岗位实际需求和事主要求南辕北辙,这是事主不考虑岗位实际需要而想当然靠主观臆断来招聘的表现。换句话说,是不是只要是博士,即使操满口方言也可以胜任此职位呢?
理论上,展览馆讲解员一职,即使是大专学历,只要有足够的工作经验,也能够游刃有余。假如一个解说功力很扎实的人本来实质上能够胜任这个岗位,可惜只有本科或大专学历,是不是就无缘此工作呢?再者,从博士角度看,其属于典型高精尖人才,擅长从事学术理论研究工作。由此看来,“最牛招聘“并没有坚持“物尽其用,人尽其才”的原则。目前看来,造成资源浪费,使真正适合自己的人才流失在所难免。”
“最牛招聘”若是放在一所高校或科研机构的招聘语境下,也就不会招来如此非议。可是,吾辈经常在一个普通的社会招聘中看到动辄“研究生学历”“985院校”,“211院校”等非必要限制性条件。这不仅有伤公平正义,更是对高学历的盲目崇拜。(王继周)
学历崇拜,各有各的理,但此单位可能是量身定做
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