★CSR:全称Corporate Social Responsibility,即企业社会责任。是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生工作环境和制度等。
★GRI（全球报告倡议组织）：全球报告倡议组织（GRI）成立于1997年，是一个由众多利益相关者组成的非赢利组织，旨在制定和发布有关经济、环境及社会绩效（可持续性绩效）的报告指南。其可持续发展报告指南已被全球1000多家机构采用。
★SRI（社会责任投资）：是指在传统的财务指标外，以预期稳定利润分配的持续性，遵守法律、雇佣习惯，尊重人权、消费者问题，社会贡献程度和对环境问题的关注等社会伦理性标准为基础，评价并选择企业所进行的投资。
★ISO26000：国际标准化组织在ISO9000和ISO14000之后制定的用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”指南标准。ISO26000指南的目标是，在践行社会责任的同时，向企业阐明并鼓励他们投身于企业社会责任以及加强社会责任方面报告的可信度。
★SA8000:即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准，是根据国际劳工组织公约，世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。
★《公司法》有关公司社会责任的规定：《公司法》第5条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”
★CASS-CSR：中国社会科学院编写的《中国企业社会责任报告编写指南》，该《指南》描述了企业社会责任报告所需的原则、步骤和具体指标。
★三重底线（Triple Bottom Line）:就是指经济底线、环境底线和社会底线，意即企业必须履行最基本的经济责任、环境责任和社会责任。最早由英国学者约翰.埃尔金顿在1997年提出经济责任也就是传统的企业责任，主要体现为提高利润、纳税责任和对股东投资者的分红；环境责任就是环境保护；社会责任就是对于社会其他利益相关方的责任。
★利益相关者理论：1984年，弗里曼出版了《战略管理：利益相关者管理的分析方法》一书，明确提出了利益相关者管理理论。利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。与传统的股东至上主义相比较，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益。
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相信敲过这些字，对这些词也会多一些了解。
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