今天早些时候,国外媒体带来消息称,富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5,为了减少掉漆情况的发生,富士康采用了更加严格的产品质量检验制度,而员工并没有得到相对应的培训。
这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度,既然东西不合格,那么员工应得的利益也因此受损,一时间劳工双方关系极度紧张。
随后几位产品质检员与工人产生争执,并最终升级为大规模肢体斗殴事件(质检员多次被打)。面对乱局,工厂管理部门未能及时出台有效对策,听任事件发展。最终结果就是工人罢工,工厂停产。
此外,有员工透露称,苹果把iPhone 5的要求一再提高,即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm,同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外,国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。
据悉,本次参加罢工的工人共有3000-4000人。
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来源:中国经济网
是哪里的工厂打骂罢工了?
河南滴?
听说了而已,没图啊,这么大的罢工,劳动局貌似介入的信息也没提到过
没看到罢工的图,据说富士康也承认有小规模的罢工.
但我说,质量要求严格工厂没错,加班是自愿的,如果自愿,工厂又给了加班费,工厂也没错.
你不加班就行了,罢神马工啊?
标题不是说了吗,郑州
公司加班应该是强制性的吧,哪有自愿的说法?你肯定要完成自己的本职工作,再说了,你进入公司就要按照公司要求来办。
公司加班应该是强制性的吧,哪有自愿的说法?你肯定要完成自己的本职工作,再说了,你进入公司就要按照公司要求来办。
加班自愿,是CSR最基本的要求.
当然,也可以选择辞职.
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