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标题: 关于经济赔偿的法律规定 [打印本页]

作者: xiaowang 时间: 2013-10-8 17:43
标题: 关于经济赔偿的法律规定
<div class="para">今天的老客户问关于经济赔偿的法律规定，脑子一下没有转过来。</div><div class="para">劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。</div><div class="para"></div><div class="para">留作备忘。</div>

作者: nino 时间: 2013-10-12 16:17
标记一下，快工作了，要保护自己权益。

作者: yinxin0116 时间: 2014-1-4 15:44
<p>以前做行政时，欺负员工不懂法，做老板的“帮凶”了！</p>[em139]

作者: rongyuan_123 时间: 2014-1-4 16:36
做员工的就要打压你这种老板的“帮凶”，老板又不会说你的好！[em140]

作者: 品质保证 时间: 2014-8-31 22:53
需要注意的是扣除后不得低最低工资

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