[讨论] 节日加班工资计算

HARRY

<p>工厂里如有安排正常夜班，如：星期五夜班需上到第二天（星期六）6：00，那么这工资是否从24：00过后应算2倍？又或是刚好碰到星期天为节日，正常的话，工厂都会安排周六加班，那夜班的工资是不是前半夜2倍计算，后半夜从24：00开始之后为3倍？有哪位大虾知道这具体的是如何操作更妥当？[em11]</p><p></p><p></p><p>————————————</p><p>帮楼主修改了一下标题，改为：讨论。——安可</p>

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青禾

楼主，据我所知确实是这样理解的。

青禾

还有啊，你又求助又原创又讨论的，都不知道是什么了。还是让坛子里的大虾们来回复吧。

Blues

<p>确实是需要补足加班工资的。</p><p></p>

iluvlinda

<p>工厂里如有安排正常夜班，如：星期五夜班需上到第二天（星期六）6：00，那么这工资是否从24：00过后应算2倍？又或是刚好碰到星期天为节日，正常的话，工厂都会安排周六加班，那夜班的工资是不是前半夜2倍计算，后半夜从24：00开始之后为3倍？有哪位大虾知道这具体的是如何操作更妥当？</p><p>差点被你误导。</p><p>在有综合计算工时的情况下，每周前40小时，按正常出勤给工资；超出40小时的按加班计算。</p><p>当然，每天8小时后属于正常加班。累计5个8个小时后的第6个班，按周末加班处理计2倍。</p><p>如果周末是节日，则不安排加班或加班按3倍处理，另外还要在正班补休1天。</p><p>欢迎给意见。</p>

iluvlinda

别忘了，综合计算工时也有要求，每天加班不得超3小时；所以各位别找个茬拉。

若我安可

<p>先给楼主修改了一下贴子标题。</p><p>另，楼主所说的夜班是一个什么样的概念？是有倒班？还是上完正常班后再接着加班（只是即便有综合计时，这时间也有点长得。。。？）</p><p></p><p>建议楼主详细说一下，最后能有具体的班次上下班时间，这样大家才好进一步讨论，给出比较合适的意见。</p>

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若我安可

<p><strong>如果，楼主所述的情况是有倒班，</strong>那么这是很多有倒班的工厂容易出现的问题。</p><p>我个人不赞成倒班班次的时间跨整天（跨零点）。建议每一个工作日，尽可能所有的班次时间都在当天的0:00—24:00之间完成。如三班倒,24小时的都归在同一天：0:00-8:00;8:00-16:00; 16:00-24:00</p><p></p><p>如楼主这样的情况，很容易被判为加班费支付不足（虽然周六的0－6点是算作周五的正常出勤），对于清醒些审核员，周末的还好解释些，但遇到法定假日时是如何都说不过去的，一定会被要求按3倍支付。</p>

HARRY

目前工厂有取得综合计时批文，每天的加班时间是不超3H，周累计加班时间也是不超20H，严格遵守国家规定的年加班总工时不超432H的要求。

HARRY

我所说的夜班是算倒班，也就是说安排了白夜班工作制，每个月换班一次。