这样的打卡是否可以？

lillian

<p>工厂这样的工时制：</p><p>08：00-11：30（3.5小时)</p><p>12：30-19：00(6.5小时)</p><p>其中只打两次卡,08:00一次,19:00一次;</p><p>文件规定11:30-12:30之间属于休息时间;</p><p>现在有两个问题是否可以?</p><p>1\中午不打卡是否可以?</p><p>2\下午连续上班6.5小时,客户验厂是否接受?</p>

xiaowang

<p>1,中午不打卡，明确吃饭时间再明文规定，算工资就没问题。此段时间不算工资，大部分客户验厂是不接受的。</p><p>2，连续上班6.5小时，违反法规规定，验厂不接受。</p>

lillian

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xiaowang</i>在2010-04-17 18:26:05的发言：</b><br /><p>1,中午不打卡，明确吃饭时间再明文规定，算工资就没问题。此段时间不算工资，大部分客户验厂是不接受的。</p><p>2，连续上班6.5小时，违反法规规定，验厂不接受。</p></div><p>王老师,我想问一下连续上班6.5小时,违反了哪条法规的规定?我找了一下都没找着! </p><p>谢谢! </p><p>工厂是打算明文规定中途不打卡,但是要把那一个小时给扣除呢,不然就要超时了; </p><p>因本身计件,工人中午都不打卡的,所以我们才想到中午不打卡的方案.</p>

rongyuan_123

<p>对于楼主提出的问题：</p><p>第一个问题：只打两个卡点，ICTI接受但是公司文件须规定好可以不支付工资；其他COC不接受需要支付工资。</p><p>第二个问题：连续工作6.5小时，ICTI不接受，因为ICTI有标准里面有规定不得超过6小时；其他客户应该接受。</p><p>至于说中国法律我也未看到相关的规定.</p><p>对于以上问题,个人建议:第一,中午上下班打卡;第二,调整上下班时间12:00-13:00;这样就避免了上述问题.</p><p>以上仅为个人意见,欢迎大家讨论.</p><p></p>

xiaowang

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>lillian</i>在2010-04-17 18:35:57的发言：</b><br /><p>王老师,我想问一下连续上班6.5小时,违反了哪条法规的规定?我找了一下都没找着! </p><p>谢谢! </p><p>工厂是打算明文规定中途不打卡,但是要把那一个小时给扣除呢,不然就要超时了; </p><p>因本身计件,工人中午都不打卡的,所以我们才想到中午不打卡的方案.</p></div><p>1， 我记得以前和一个客户讨论过这个问题，是有法法规定。但具体哪一个记不清了，换了电脑，新电脑里没有了。 </p><p>2，ICTI也是半小时吃饭时间可以不打卡，但一个小时，说实话，没有这样操作过。但算工资肯定没问题，不算工资，我认为是不可接受的。因为有风险，建议不要这样操作。</p>

zilong8105

<p>楼主，你的部门是不是电机部来的？</p><p></p><p>应该是不接受这样的打卡方式的！</p>

xiaowang

<p>电机部？</p><p>详细说来听听？</p>

lee

<p> 电机部就是那种24小时开机的，楼主说的应该是毛衫制衣的</p><p>如果是做验厂的话，很好做的，处理一下就好了</p><p>可以建议提前到7：30上班——11;30</p><p>             13:00---18;00</p><p></p>

温小菜

大部分客户都不接受这样的打卡方式哦。

xue_jx

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