第二章 职业健康安全管理体系标准的理解 第二节(6&#4

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2．6管理评审(4．6)

GB／T28001—2001职业健康安全管理体系规范。

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4．6管理评审

织织的最高管理者应拉规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理肯进行讦价。管理评审应形成文件。

管理评审应根据职业健康安全管理体系市核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。

图6  管理评审

目的和意图：

——评价职业健康安全管理体系是否：

完全实施、继续保持并适宜于实现组织所确立的职业健康安全方针和目标。

——评价职业健康安全方针是否继续合适。

——为了持续改进和适宜于未来，建立新的或已更新的职业健康安全目标，并考虑所有职业健康安全管理体系要素是否需要改变。

理解要点：

可以从以下几方而理解本要素：

管理评审内容

管理评审可针对以下方而执行：

——现行职业健康安全方针的适用性；

——为今后的持续改进所制定和更新的职业健康安全目标；

——现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程的适宜性；

——风险的现有水平和现行控制措施的有效性；

 

——资源的充分性(财力、人力、物力)；

——职业健康安全检验过程的有效性；

——危险源报告过程的有效性；

——有关已发生的事故和事件的资料；

——所记录的无效程序的实例；

——自前次评审以来所进行的内部审核和外部审核的结果及其有效性；

——应急准备的状况；

——对职业健康安全管理体系的改进，如：采取新的主动性或扩大现有的主动性；

——任何事故和事件调查的输出；

——法规或技术的预期变动的影响评价。