[讨论]该类员工关系该如何处理？

rongyuan_123

员工入职A公司已有1月有余，尚未购买社会保险（由于人事人员交接，恰逢社保局要求书面申报变为网络申报需经过考试方能进行相关操作）。某天，H员工由于工作原因，门上玻璃破碎砸到头部，造成一条2厘米、一条5厘米的伤痕。公司遂派人将其送到附近的一家私立医院（属于中高档医院）。本以为员工只是红伤，住几天便没什么事了，但员工听医生言，要直到伤口愈合，拆线完毕方可出院。（已确认并无其它症状及后遗症；现已住院7天，花费上万。）

问题1：面对此种情况，企业如何处理，方能使得劳资双方利益均衡？

问题2：如何有效的避免此类情况发生？