设为首页收藏本站

企业社会责任论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

收藏本版 |订阅

EcoVadis认证交流专区 今日: 0|主题: 324|排名: 32 

版主: CSR社责
作者 回复/查看 最后发表
预览 [讨论]产假90天应不应该包含法定节假日和公休日? 冷古月 2009-10-13 61103 hengyao 2010-9-16 21:36
预览 工资保密制度 zilong 2009-3-19 21003 xiaohu 2010-9-15 10:39
预览 [转帖]考 勤 制 度 笑三笑 2010-1-22 41091 xiaohu 2010-9-15 10:38
预览 [讨论]工厂社保购买问题?  ...2 lee 2009-11-4 122407 hengyao 2010-9-15 10:08
预览 实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资 hongjun 2010-9-14 11268 谭顺元 2010-9-14 17:29
预览 可以免发实行不定时工作制的职工的加班加点工资 hongjun 2010-9-14 01025 hongjun 2010-9-14 15:07
预览 本案工资欠条所附加的条件是否有效 hongjun 2010-9-14 01402 hongjun 2010-9-14 15:01
预览 企业计算最低工资的五大误区 hongjun 2010-9-10 61421 zhuhu07 2010-9-14 10:14
预览 工资变饭票是血汗金融 hongjun 2010-9-13 2912 红尘琴心 2010-9-13 23:31
预览 非因个人原因调动 工作时间连续计算 hongjun 2010-9-11 01101 hongjun 2010-9-11 13:15
预览 西安男子工作13天工资2.66元 单位给了2.7元  ...2 hongjun 2010-9-8 122366 边城一刀 2010-9-11 10:47
预览 本案工资欠条所附加的条件是否有效 hongjun 2010-9-10 01183 hongjun 2010-9-10 08:58
预览 员工旷工,企业就能随便开除吗? hongjun 2010-9-10 01245 hongjun 2010-9-10 08:54
预览 企业未按约定支付报酬 职工有权解除劳动合同 hongjun 2010-9-10 01332 hongjun 2010-9-10 08:44
预览 薪酬是否包括加班费 hongjun 2010-9-9 01280 hongjun 2010-9-9 18:07
预览 离职员工工资不能随便扣 hongjun 2010-9-8 01250 hongjun 2010-9-8 09:45
预览 企业借集资为由扣发职工工资是违法的 hongjun 2010-9-8 01263 hongjun 2010-9-8 09:43
预览 中美薪酬存在根本性结构差异 hongjun 2010-9-7 0995 hongjun 2010-9-7 10:58
预览 国内一线员工薪酬涨幅低于企业效益增幅 hongjun 2010-9-7 01205 hongjun 2010-9-7 10:56
预览 广东率先立法保障工资集体协商,《广东省企业民主管理条例》提交审议,HR如何做好准 rongyuan_123 2010-7-24 21079 wangshuping 2010-9-1 14:34
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|企业社会责任论坛 ( 粤ICP备07511431  

GMT+8, 2024-11-22 20:10 , Processed in 0.125196 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块