我国拟规定上下班途中机动车伤害不算工伤

xiaowang

[quote user="rongyuan_123"]

企业也有企业的难处啊.

07年3月份我现在这家公司一个员工下班去打了一个小时牌,然后骑自行车回家,在回家的路上被车撞了,肇事车辆逃逸了,当时情况紧急我连夜将员工送到深圳市内治疗;第二天为了给员工申报到工伤我做了假的下班记录,工伤是报到了.员工出院时有10000多元治疗费属于自费药品,公司出于人道主义也给员工承担了,员工医疗期结束后,帮他去做了伤残等级鉴定评到9级;社保部门按工伤也给予了工伤的待遇,但是工人家属后来找到公司说也要按社保规定要求公司给予工伤的待遇和补偿;

大家说公司冤不冤啊,我当时也觉得很冤当场拒绝了他的请求.工人家属天天找我,甚至威胁我.最后出于人道主义公司还是给了他20000元.

做好人真累.

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1.首先需要肯定的是当时报了工伤确实对工人有利。

2.为什么会有自费药品？如住院期间已按工伤治疗的话，基本上不存在自费药品。

3.本不是工伤，还要求工伤待遇，这家伙贪得无厌。

4.威胁属于无赖。

5.因为没时间或烦，助长了他们的嚣张。

6.做好人真的很难。

rongyuan_123

对于自费药品:1.医生用的所谓的进口药品2.中成药这些是报销不了的;连救护车费都报销不了.

难,难,难,做人难,难做人

lanmi

[quote user="rongyuan_123"]

对于自费药品:1.医生用的所谓的进口药品2.中成药这些是报销不了的;连救护车费都报销不了.

难,难,难,做人难,难做人

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关于此我也好有感触的，就是我住院时，医生喜欢用好药，但报销时都不给报，即使不行的，不能进食了也不可以用功能药。

lanmi

[quote user="rongyuan_123"]

企业也有企业的难处啊.

07年3月份我现在这家公司一个员工下班去打了一个小时牌,然后骑自行车回家,在回家的路上被车撞了,肇事车辆逃逸了,当时情况紧急我连夜将员工送到深圳市内治疗;第二天为了给员工申报到工伤我做了假的下班记录,工伤是报到了.员工出院时有10000多元治疗费属于自费药品,公司出于人道主义也给员工承担了,员工医疗期结束后,帮他去做了伤残等级鉴定评到9级;社保部门按工伤也给予了工伤的待遇,但是工人家属后来找到公司说也要按社保规定要求公司给予工伤的待遇和补偿;

大家说公司冤不冤啊,我当时也觉得很冤当场拒绝了他的请求.工人家属天天找我,甚至威胁我.最后出于人道主义公司还是给了他20000元.

做好人真累.

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不管是法律法规，还是地方政策，其最初的出发点应该是想更好些或有利于大部分，但在执行过程中因为人、地方、条件等种种因素可能会导致很多不如人意的地方，这是没有办法的，一个规定再好，但不能保护所有人需要保护的人，这就是现实，做事做人都累。甚至有时候做了好人还不一定得到理解，得到好报呢？

toys

[quote user="rongyuan_123"]

企业也有企业的难处啊.

07年3月份我现在这家公司一个员工下班去打了一个小时牌,然后骑自行车回家,在回家的路上被车撞了,肇事车辆逃逸了,当时情况紧急我连夜将员工送到深圳市内治疗;第二天为了给员工申报到工伤我做了假的下班记录,工伤是报到了.员工出院时有10000多元治疗费属于自费药品,公司出于人道主义也给员工承担了,员工医疗期结束后,帮他去做了伤残等级鉴定评到9级;社保部门按工伤也给予了工伤的待遇,但是工人家属后来找到公司说也要按社保规定要求公司给予工伤的待遇和补偿;

大家说公司冤不冤啊,我当时也觉得很冤当场拒绝了他的请求.工人家属天天找我,甚至威胁我.最后出于人道主义公司还是给了他20000元.

做好人真累.

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我们公司也遇到过这种情况，但那员工及其家属均很感激公司，说如果公司不帮忙那肇事司机又跑了，他们真不知怎么办。

那是一QC本来是请假，坐摩托车结果出来的。

后来公司取消了请假，补了出差单。

人啊要，差别挺大滴。