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楼主: rongyuan_123
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讨论:如果你是HR该如何处理此事

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11#
发表于 2009-9-17 23:31:31 | 只看该作者

按照我党警察的光荣传统估摸着得把捡钱的伙计吊起来鞭抽1到2小时后再说吧,如果还不交待最后可能就是被确定为偷钱5000块座监了。

说笑的!

12#
发表于 2009-9-17 23:33:12 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用海的眼泪在2009-09-17 20:33:41的发言:

按照kinds的处理方法,应该会有个比较好的结局

呵呵,我也同意。HR手段要圆滑些的说

[em219]
13#
发表于 2009-9-21 19:41:34 | 只看该作者
誰管這些爛事 ,找公安來 ,要他們和公安說理去.............
14#
发表于 2009-9-21 21:03:41 | 只看该作者
那么点银子,公安一般不会理的。除非你司跟当地公安已经打通关系。
15#
 楼主| 发表于 2009-9-21 22:11:51 | 只看该作者
金额的大小不影响案子出警,只是去报案、备案、等结果。
16#
发表于 2009-9-22 08:27:27 | 只看该作者

事实上,就我这么多年的经验看来,一般都是不了了之的。

所以HR对于这类问题的处理,更多的情况应该是自己内部解决吧。

17#
发表于 2009-9-22 15:55:03 | 只看该作者
本來就是 ,這些事本來企業就不該插手.........
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