今天是三八妇女节，大家讨论三八节的工资应该怎么算？

若我安可

<p>嗯，我所说的是针对验厂而言。如果真的要按实际或可实行性来说，我觉得“<strong><font color="#ee1111">对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”这句话除了相对于国企或行政事业单位来说，本身更像一句空话。</font></strong></p><p><font color="#000000">或者说除了应对验厂，我觉得其实都没有太大讨论这个节日工资支付情况的必要。</font></p><p><strong><font color="#ee1111"></font></strong></p>

oscar

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2010-03-12 12:39:56的发言：</b><br /><p>嗯，我所说的是针对验厂而言。如果真的要按实际或可实行性来说，我觉得“<strong><font color="#ee1111">对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”这句话除了相对于国企或行政事业单位来说，本身更像一句空话。</font></strong></p><p><font color="#000000">或者说除了应对验厂，我觉得其实都没有太大讨论这个节日工资支付情况的必要。</font></p><p><strong><font color="#ee1111"></font></strong></p></div><p>嗯，支持！ </p><p>上班给正常工资就可以了。 </p><p>不上班就要请假扣工资，因为不是安排的。</p>

柠檬酸酸

不是吧，个人觉得应该要放假，不放假的话要支付半天的3倍工资