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各位老师好! 本厂上周经历了UL—STR的ICTI审核,有两个问题 ,大家帮我看一下我写的CAP 行不行? 由于本周内要提交中英CAP,本人英文水平有限,求老师们帮我翻译成一下英文,不胜感激! 3.10 | Due to calculation error, for one sampled workers; the wages of 8 hours of rest day overtime in July 2012 were paid with the wages of August 2012 on September 10, 2012.
由于计算错误,一名抽样员工2012年7月八小时周末加班工资漏发. 厂方已于2012年9月10日补发此部分工资给员工。
| 工资计算错误,计薪会计误把该员工周末加班时间按正常工作时间计发了工资。在当月本厂的纠错机制已发现此情况,也及时通知该员工采取即发补发现金的措施;由于本厂所有工资由银行代发,该员工提出此补发工资在下月工资中一并支付,故造成了迟发。 | 已于2012年9月10日与8月份工资一起由银行代发支付给该员工。
完成日期:2012-09-10 | 在支付工资前,会计计算工资后,由人力资源经理复核,如有计算错误情况,立即纠正; 计发后发现计算错误的,立即补发现金。确保按时发送员工工资。 预防开始日期:2012-12-05 | 12.20 | Thekitchen sanitation permit expired on November 11, 2012 and the renewal is under process. 厨房的卫生许可证于2012年11月11日过期,更新目前正在办理中。 | 本厂在这2012年11初即提交办理更新,但由于未能准确评价政府部门的办理周期,造成目前仍在办理中。 | 已于相关机构沟通,回复会在2012年12月14日前完成办理。 完成日期:2012-12-14 | 在所有相关证书到期前由人事经理提前沟通办理周期,在办理周期前提交申请,确保所有证书在效期内。 预防开始日期:2012-12-05 | [upload=rar]viewfile.php?id=4104[/upload]
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