純計件員工的加班費如何計算?

roseangel

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Blues</i>在2010-09-02 11:29:07的发言：</b><br />6楼说符合ICTI要求，但计件工资里并没有计算加班工资，只是高于最低计时工资。我认为还是有问题。</div><p></p><p>正是这个意思!</p><p>只怕过得了ICTI,过不了其他体系或客人要求!</p>

xiaowang

<p>这个要看你的劳动合同签的是计时和计件。</p><p>如果签的是计时，上述算法是没有问题的。ICTI和其他CSR体系包括COC验厂都接受。</p><p>但如果签的是计件，则上述算法不正确，需按相关劳动法规计算，即1.5、2、3倍单价计算。但这种计算方法很是麻烦，特别是对多品种小批量的企业几是无法实行。</p>

luzubin

学习 学习

toys

<p>支持版主的意见。</p><p>计件的工厂多，真正纯计件的倒不多。</p>

边城一刀

<p>对啊，劳动合司签成计时，再加奖金，不就啥事都完了。</p>