说明:在解决就业方面,三类企业在近几年都有显著增长。从雇用人员总数来看(表2-1),国有企业和民营企业均高于外资企业,国有企业一直承担着解决社会就业的重担,即使在经济最困难的08、09年度,国有企业的员工人数依然增长。 解读:国有企业雇用员工人数的增长为稳定就业市场起到了重要作用,而外资企业在2009年的员工人数出现了下降,说明外资企业在通过裁员来缓解经济危机带来的冲击,但需要注意的是,同样在2009年,民营企业的员工人数却出现了显著增长,这意味着一些上榜的好的民营企业并没有因为经济危机而大幅裁员,反而发展壮大了自身的人力资源。 说明:在员工权益保护方面,国有企业、民营企业与外资企业相比,不仅没有劣势,反而显示出一定的优势。上榜的国有企业和民营企业中成立工会的企业数明显高于外资企业,而基本所有上榜企业都能足额为员工缴纳各类社保基金(表2-3)。 三、公益慈善:民营企业异军突起,超越国有企业和外资企业 说明:在公益慈善方面,民营企业呈现良好的增长态势。受2008年金融危机影响,外资企业在2009年的捐赠金额大幅减少,从而被民营企业一举超越,2010年民营企业更是一举超过了国有企业,成为慈善捐赠大户。(表3) 解读:越来越多的民营企业家意识到了企业和自身的社会责任问题,越来越多的企业家选择把自己的大部分资产回馈社会,而不是留给后代,这与当前的世界潮流相一致。而国有企业和外资企业主要受制于公司股东的多元化,因此其在进行慈善捐赠前必须要考虑全体股东的利益,所以其慈善捐赠很难出现大幅度增长的情况。 四、环保责任意识:国有企业与民营企业明显增强,但仍落后于外资企业 说明:在环保责任方面,国有企业与民营企业近年来有了明显提升。民营企业在2007至2009年间通过ISO14000的企业数量基本维持在70家左右,而在2010年成功突破80大关,升至88家(表4-1)。国有企业通过ISO14000的企业数量也在稳步上升,从2007年47家上升至2010年的79家。而外资企业则长期位于三类企业之首,2007年有83家,至2010年增至96家。外资企业在环保责任方面仍有一定优势,但三者的差距在4年间明显缩小。 从存在环保问题的上榜企业数量来看(表4-2),外资企业与国有企业在2008年后都有所增长,虽然2010年有所回落但总数仍较多。民营企业波动幅度较大,在2009年创造出10家的最高值后,在2010年又降至2家的最低水平。2010年,国有企业中存在环保问题的企业数量居三者之首,外资企业次之。 |