招工难老板愁 工资大涨仍敌不过家乡厂(图)

谭顺元

羊城晚报   新春开工，许多人选择留在家乡打工，不少企业涨工资派红包却仍招不到人

　　新春伊始，众企业都铆足了劲儿开工，打算在新的一年大干一场。然而由于过节工人流失较多，如往年一样，今年许多工厂都遭遇了“用工荒”， 即使大涨工资海派红包也难招满人。究竟是什么原因导致企业遭遇如此尴尬？ 对此，羊城晚报记者分头出动，一探究竟。羊城晚报讯 记者周怡敏、通讯员谭耀广摄影报道：和往年一样，农历初八已有很多工厂陆续开工，但“招工难”依旧是今年工厂面临的一个大难题。近日，羊城晚报记者在江门市蓬江区墟镇和江海区麻园工业区见到，不少企业都自发到墟镇的街头自行招工。

　　1月31 日， 记者在江海区麻园商业街见到，有超过20 家企业在商业街挂起横幅摆起了台椅在自发招工， 形成了一个自发的小型招聘市场， 吸引了不少务工人员前来咨询。记者从招工企业工作人员处了解到， 多数人都只是来看看热闹或者打听情况， 真正应聘的人还是比较少。据介绍，由于过节工人流失较多，节后又新开生产线， 需要大批招人，有的工厂工资比去年都上涨了15%-20%，有的企业还专门为招进来的工人现场送快餐。

　　记 者在江门某电器实业有限公司的摊位，采访了负责人甘小姐。据甘小姐介绍，厂里今年刚接到出口订单，新增了两条生产线， 估计要招200 来人才够用，尽管厂里开出给正月十五前进厂的新员工每人加发200 元红包的优惠条件，普工工资也比去年增加500 元，但至今才招到了10 个人。

　　另外一家电子厂负责招聘的黄小姐透露， 厂里今年加开了11 条生产线，厂里要她再请300 人。但如今在这里摆摊，一天才招到7 个人。黄小姐告诉记者，厂里一些经验丰富的工人都回家创业去了，如今内地的工资也挺高，不少人选择在老家打工。例如厂里曾经有来自恩平市那吉镇的老员工， 如今都回老家的企业工作了，工资跟在这边差不多，但企业与村里签下合约： 只要一家有两个以上的年轻人留在当地企业上班， 就可安排其家中两位六十岁以上老人每月到村里领250 元到300 元补助费。

　　江门市某电机公司的胡先生跟记者抱怨， 都摆摊两天了， 一个人还没招到，只好收摊。这两天回来了不少外来工， 看上去人气很旺， 但还是问的多，真正找工的少， 往年两三天就招够人了， 每年都说招工难， 看来今年还更难！记者随后采访了几位前来咨询的找工者，来自贵州的劳先生表示，有很多老乡留在家乡打工了，因老家条件也挺好， 出来工资高一点， 但花销也大，还要背井离乡。

　　返工最高发300元交通费

　　羊城晚报讯 春节长假过后，东莞市樟木头镇的企业陆续复工。为了吸引老员工继续返回企业上班， 樟木头镇一些大型企业纷纷给予员工返程交通补贴，以此作为关爱员工、留住员工的其中一种举措。对于留莞过年的员工，企业则主要通过加餐、组织文娱活动等形式，丰富员工的节日生活。据樟木头镇某电子厂负责人介绍， 对于节后回厂的员工， 厂里全额为他们报销返程时所乘坐火车(限硬座) 、汽车的车票； 而樟木头镇另外一家大型服饰公司则规定， 凡在1 月31 日至2 月2日这三天内返回公司上班的员工，分别可获赠300 元、200 元、100 元的交通补贴。(邓窕玲 李远球)

　　尴尬！ 招工的比找工的还多羊城晚报讯 “初八共面试了150人， 但至今进厂的只有59 人。”1 月31日， 东莞某鞋业负责招聘工作的赵先生向记者大吐苦水。记者从现场看到，东莞市厚街镇赤岭工业区内的马路边摆满了招聘摊位，但真正找工的人寥寥无几。赵先生表示， 他们企业几个分厂加起来需要招工近万人， 但如今根本招不到几个人。为了吸引工人进厂，今年企业除了给“介绍人”发奖金外，给被介绍进厂的新员工也发奖金， 奖金200 元到800 元不等。

　　据赵先生介绍， 他们企业的订单爆满已经排到6 月份。为了揽到更多的工人，很多企业在节前就已经开始招工了，有时一天派出的招聘人员就有好几十人。他告诉记者，他们1 月27 日就开始在这里摆摊招工，但效果并不理想，基本没招到什么人。“招工的比找工的人还多。” (余晓玲)

——如此光景，真是一年不如一年哪！

chuhanchen

那个啥啥，恩平市那吉镇是吧，不错啊，要是我家那边也是这样子就好了

等你来

很可惜,我家太偏了,没工厂,要不偶也不出来了