EcoVadis关于劳工和人权政策的问卷

CSR社责

LAB100 : 贵公司是否正式采用了劳工实践或人权问题方面的具体政策（关于供应商与劳工实践/人权等方面的问题，参见可持续采购部分）？
无任何政策 -*-
员工健康与安全（员工健康与安全管理）
工作条件（例如工资与工作待遇、工作时数、工作条件相关信息交流及参与等）
劳工关系（比如：成型的员工代表关系/工会）
职业生涯管理（如招聘，培训和职业发展管理）
童工和强迫劳动（例如为防止或消除童工或强迫劳动而提出的承诺或采取的措施）
歧视（例如，采取承诺或措施以防止或减少歧视问题）
基本人权（例如：承诺或采取措施以确保隐私权，结社自由，防止不人道或有辱人格的待遇）
除上述主题之外的其他主题（请注明） *