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有薪年假及新工人问题求助

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1#
发表于 2010-2-25 12:16:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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新年好! <div>  不好意思,我廠有一員工2009/02/6進廠,2010/02/9即辭即走,還未休年假,那他的有薪年假是否可以直接補5天基本工資給他?或者是否還有其它方法?工資表項目如何體現好呢?這個問題春節前就想請教,但打你手機打不通。</div><div>   另外,我廠有一員工其配偶這個月死亡,是否應該給予3天有薪喪假?</div><div>   還有,我廠有一批新員工今天和明天上班,2月27日是春節調休(已於2月18日休息),到時我廠舊工人會上班,新工人假如上班是要給雙倍工資的,是吧?如雙倍工資,我廠不想給新工人上班,手續上要怎麼做呢?</div><div>   以上敬請答復,謝謝!</div>
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2#
发表于 2010-2-25 14:51:09 | 只看该作者
<p>呵呵,给一倍工资肯定不行了。</p><p>法律规定的假期也肯定要给了。</p><p>新工人不上班肯定不用两倍了。</p>
3#
发表于 2010-2-25 20:57:23 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>zskechina</i>在2010-02-25 12:16:37的发言:</b><br />新年好! <div>  不好意思,我廠有一員工2009/02/6進廠,2010/02/9即辭即走,還未休年假,那他的有薪年假是否可以直接補5天基本工資給他?或者是否還有其它方法?工資表項目如何體現好呢?這個問題春節前就想請教,但打你手機打不通。</div><div>  </div><div>请参考:<a class="l" href="http://news.xinhuanet.com/employment/2007-12/16/content_7259418.htm" target="_blank"><font color="#0033ff" size="4" style="background-color:#ffff00">《职工带薪年休假条例》</font></a><font color="#0033ff" style="background-color:#ffff00">和<a class="l" href="http://news.xinhuanet.com/employment/2007-12/16/content_7259418.htm" target="_blank"><font color="#0033ff" size="4" style="background-color:#ffff00">《</font></a></font><span><font color="#0033ff" style="background-color:#ffff00"><strong>企业职工带薪年休假实施办法</strong><u><font size="4">》</font></u><strong>,对于应休未休的有薪年假应支付5天3倍工资.</strong></font></span></div><div><span><font color="#0033ff" style="background-color:#ffff00"><strong>建议在最后5天让员工休假支付工资.<br /></strong></font></span></div><div> </div><div></div><div>另外,我廠有一員工其配偶這個月死亡,是否應該給予3天有薪喪假?</div><div><font color="#0033ff" style="background-color:#ffff00"><span id="whlm" name="whlm"><font color="#000000">根据劳动法第五十一条的规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。</font></span></font></div><div><font color="#0033ff" style="background-color:#ffff00"><span name="whlm"></span><font color="#000000">根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。</font></font>   </div><div></div><div></div><div>還有,我廠有一批新員工今天和明天上班,2月27日是春節調休(已於2月18日休息),到時我廠舊工人會上班,新工人假如上班是要給雙倍工資的,是吧?如雙倍工資,我廠不想給新工人上班,手續上要怎麼做呢?</div><div></div><div><font style="background-color:#ffff00">这是个灰色的问题,本人建议可以请假或统一下个星期一上班.</font></div><div>   以上敬請答復,謝謝!</div></div><p></p>
4#
发表于 2010-2-26 11:16:02 | 只看该作者
<div><font face="宋体" size="2">1,工龄超一年,年假该休未休的,支付三倍工资,这是无疑问的。不可只补5天,15天就可以。</font></div><div><font face="宋体" size="2">2,应给。</font></div><div><font face="宋体" size="2">3,新工人休息日上班就给双倍工资,不想给双倍,不安排休息日加班就行了。</font></div>
5#
发表于 2010-2-27 11:25:10 | 只看该作者
<p>学习了,谢谢两位版主,我们也相同的情况.</p>
6#
 楼主| 发表于 2010-2-27 12:13:41 | 只看该作者
多谢版主的回复,多谢!
7#
发表于 2010-3-2 12:07:10 | 只看该作者
arsing版主很专业,也受教了。
8#
发表于 2010-3-4 12:46:41 | 只看该作者
没有休假直接辞职走的,工资一定要发够啊。
9#
发表于 2010-3-4 16:46:02 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>温小菜</i>在2010-03-04 12:46:41的发言:</b><br />没有休假直接辞职走的,工资一定要发够啊。</div><p>还要考虑有薪年假。</p>
10#
发表于 2010-4-29 17:14:15 | 只看该作者
谢谢,受益!
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