血汗工厂，并非只是一个富士康

红色心情

我们均在与三个名词打交道：工厂，工人，工资。天津大港、塘沽辖区内的工厂众多，沿途看到的招工简章也很多，有承诺待遇2000--3000元/月，也有承诺待遇3000--4000元/月。

即便是这些看上去很有诱惑力的高额待遇，许多工厂仍然面临招工难。为什么招工难？

一、工作时间

工人们早上8点上班，每天早上最迟7点起床、洗涮、吃早饭；工作4小时后中午12点下班， 1个小时的就餐时间过后继续工作；再工作4小时后下午5点下班，1个小时的就餐时间过后还得继续加班4小时；工人们晚上10点下班，到达宿舍时间加上洗涮时间，一般又得1个小时；工人每天上床休息的时间最多只有8个小时。

有人调侃，别说工人们恋情说爱，恐怕是连买手纸的时间也是没有的。

二、待遇

看上去2000、3000、4000元，待遇很高。然而，大多数工厂的基本工资以天津市最低工资为标准，都在1000元左右（事实上，基本工资能够超过1000元的工厂也不多），如果工人们每天工作8小时，每周休息两天，恐怕连1000元也拿不到。至于3000、4000元的工资，均需要靠加班或特殊的体力付出来赚取，一般的加班费为6－8元/小时，如果一名普通工人想享受2000元/月的待遇，至少需要加班125小时，一月30天，每天加班要超过4小时。

每天加班4小时，上班时间总长12个小时，有些工厂别说一周休息一天，有时候一个月也不让工人们休息一天。工人们每月的加班时间长达120小时，如果把劳动法规定的每周至少休息一天也算作加班的话，加班时间高达152小时（有的工厂里的员工月加班时间比152小时还要多）。

152小时等于19个工作日时间，19个工作日，如果加上3个应休息日，等于22个工作日，也就是说，看上去我们的工人兄弟是在工厂里劳动了一个月，实际上他已经付出了55个工作日的汗水。

工人们每天工作12个小时，甚至超过12个小时，享受2000元/月的待遇，多吗？享受3000元/月的待遇，多吗？

三、加班是否自愿

现代工厂生产，多为流水线作业，分工越来越细，一条流水线七八十人，如果有三五个人请假可能没什么关系，但是，如果让大家自愿加班，在无法睡眠和休息时间得不到有效保障的情况下，很可能多数工人都会选择放弃加班，如此一来，工厂的整条流水线生产就会受到严重影响，因此，一般的企业均不存在自愿加班的问题，强制加班或者不加班就按旷工扣罚工人工资才是事实。

小结：

一个人，如果长期睡眠不足，必然会对身体造成某种伤害，出现这样那样的疾病；即便现代化的流水线作业过程中工人的劳动强度不是很大，但是，长期每天长达12个小时的工作，同样会给工人们劲、背、腰等身体部位造成伤害。

一个人，在无法承受过重的压榨时，必然选择离开，当越来越多的工人选择离开时，工厂必然面临招工难。招工难，不是因为中国人少、劳动力少，而是在中国土地上的企业家、工厂主们失去了起码的道德和人性！

在天津呆了一周，我最大的收获应该是：一、明白了什么是血汗工厂；二、明白了为什么最低工资往往成了工人们长工资的惟一途径。

血汗工厂，并非只是一个富士康，比富士康还“血汗”的工厂在中国普遍存在着，我们的兄弟姐妹们正在遭受着压榨和剥削，为了生存，他们身体上得不到有效休息、权益得不到有效保障，在被奉献着自己的劳动的同时，也正在出卖着自己的身体和身心健康。即便康师傅之类的全国知名企业，工人每天工作12小时，也好像已经成为一条无法改变的铁律。

以前，总以为自己的兄弟姐妹比较愚蠢，面临别人侵犯自己的权益时不懂得用法律来保护自己，当遍地的企业主正在践踏和蹂躏“劳动法”时，法律在哪里？即便我们的兄弟姐妹们懂得用法律来维权，结果又会如何？

普遍的问题，在一个法治越来越走向健全的国度里，为什么相关职能部门就看不到呢？

有一家三口，同在某企业工作，晚上10点多，一位同行的人士问这家刚下班的孩子：你父母呢？

孩子回答：去烂漫了。

又有人问：什么时候了，不休息、去烂漫？

孩子反问到：天天如此，现在不去烂漫，他们怎么办？

即便夫妻二人同在一家工厂里打工，工厂也无法提供夫妻房，夫妻二人只能彼此住在男、女工集体宿舍里。我们的工人！我们善良的兄弟姐妹们！不想流泪，又让我忍不住流下了泪水……。

 

若我安可

很精彩的一个贴子！

用简洁的数据和事实来陈述深刻又而沉重的现实。

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