绝大多数大学生起薪低难成中产-回家或去二线城市?

xiaowang

作者：ANS

来源：中国选举与治理网

 

　　大学生起薪只比普通工高300, 普工涨,大学生没涨. 是不是脑权倒挂?民企在房地产，建筑材料，装修这些比较发财，这些工作多数工资不高，不是非需要大学生。民企多数是劳动密集型企业，用大学生比较少。政府，国企和外企需要大学生比较多，但是容量有限。

　　每年政府公务员和事业单位要考试的正式位置有限,竞争激烈。政府雇员位置，政府事务外判公司的位置，也是要一定工作经验，收入与正式公务员差距大，没有晋升前途，很多也要有当地的社会关系，不适合多数刚毕业的大学生。

　　外企多数是能力为先，但是现在招有经验的人才，要大学生少。外企对新大学生评价不高。

　　国企有很多制度问题，对多数没有背景大学生毕业生很难进去当待遇比较好的正式员工，国有企业招有经验的非正式员工，要社会关系网支持，也不要刚大学毕业的学生。

　　国有企业正式员工和非正式员工是很大问题，形成了脑权倒挂现象。如果不能忍受，还是不去得好。 没有背景，有几年经验, 干技术和专业工作, 能去国企当非正式员工。身份不同，收入差正式员工很远,甚至比刚进来的正式员工和有关系无技能员工还差些。正式员工靠关系才能进, 有关系的专业和经验很难对口, 只能让有几年经验的人非正式员工干, 收入还低, 这就形成脑权倒挂。除非有很硬的关系，非正式员工转为正式员工基本没有可能。为空出更多编制给关系人，现在流行把专业工作外判，待遇会更低。

　　对于正式员工和有后台的员工,想他们工资高,就给的身份高, 那位置是处于管理位置, 就不肯放下身价去积累经验， 专业不对口也很麻烦。对非正式员工,开始用了几年, 后来不想给那样多钱, 就要降低身份, 降到比较低的工作, 认为反正不能对这些人好，希望他们走。 这造成能力和身份的不对称, 对企业造成直接损失。双方都很垂头丧气, 正式员工只能走干部路线,, 争取加入组织,还是不懂行的人来管理企业。这是脑权倒挂的最大问题。分钱还是第二位,企业没效率,将来也没钱分。

　　总之，对多数没有背景的大学生来说，好位置很难得到。在家乡，还有有社会关系网。如果不原意回家，大学生去二线城市比较好。认识的一个大学生, 毕业去一家中等城市的工厂,起薪2000元。 他家里比较穷,是农村来的,是勤工俭学在学校当餐厅服务员当清洁, 毕业就不考研那个工以前从系里招了一些人, 用得还不错, 一毕业就要他了,找工作很顺利,

　　可以寄钱回家了。他以前学长,干了几年,有5000了。

　　与2000比起来, 普工1700-1800是差不多300。 他那工厂干几年的技术工人比他收入高，不过干几年会提高不少。

　　他的不少同学,考研入党,准备硕博联读,考上公务员或者去央企, 有关系的弄个正式身份, 如果能成一开始就有6000。过几年,有1万多, 但是在北京上海这些大城市,1万也要等只能等单位分优惠房,才能当中产。 在中小城市,房价2000-3000月入5000还是能当中产。 在上海,大学毕业生起薪3000,研究生5000,就是5年之后涨一倍,与高房价怎样比?

　　大城市房价已经太高，对中小城市房价严格管理，还有可能很多大学生能中产。

若我安可

QUOTE:

以下是引用xiaowang在2010-11-30 02:04:12的发言：

作者：ANS

来源：中国选举与治理网

　　大学生起薪只比普通工高300, 普工涨,大学生没涨. 是不是脑权倒挂?民企在房地产，建筑材料，装修这些比较发财，这些工作多数工资不高，不是非需要大学生。民企多数是劳动密集型企业，用大学生比较少。政府，国企和外企需要大学生比较多，但是容量有限。

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这是什么时间，北极时间？

认识了一个新名词：脑权倒挂。但我不明白什么意思。问百度，百度不告诉我。

但我看到另一个名词：脑体倒挂。

若我安可

脑体倒挂

 脑体倒挂是指脑力劳动者的报酬低于或等于体力劳动者相同条件下取得的报酬数量。相同条件一般是指相同的工作时间，脑体倒挂是指相同工作时间内，脑力劳动的价格低于或等于体力劳动的价格的现象。

 脑体倒挂是在我国特定的经济体制和错误的劳动价值观念下形成的。计划经济体制下，设有区分脑力劳动和体力劳动所具有的不同价值，追求劳动者形式上的平等，即结果平等，而忽视了实质平等。我国宪法规定，劳动者分配实行各尽所能，按劳分配，但现实中受“只有社会分工不同，没有高低贵贱之分”的观念影响，片面强调了分配上的平等，加之长期工资制度的僵化，形成了脑体倒挂的不合理的社会现象。

 脑力劳动和体力劳动的区分在于：脑力劳动一般属于复杂劳动，而体力劳动一般属于简单劳动，脑力劳动在相同的工作时间内可以创造出较之体力劳动更高的价值，为社会创造出更高的社会财富，对社会的贡献大些。如果只计算劳动时间的长短，不考虑劳动的复杂程度、实际贡献，既违背劳动价值规律，又不利于鼓励人们积极学习现代化知识，提高文化技术水平，不利于整个社会进步。

 脑力劳动报酬应高于体力劳动报酬，也是脑力劳动再生产的需要。复杂脑力劳动能力的形成，需要比简单劳动有更多的支出。形成复杂脑力劳动的能力只靠天赋是不行的，需要进行教育和训练，还需要劳动者个人付出倍加的劳动进行钻研学习。其次，脑力劳动需要大量的体力和智力支出，消耗大量的精力。如果使这些复杂劳动能够得以继续或维持，必须以必要数量的生活资料加以补偿。否则，脑力劳动者会早衰，减少寿命，降低工作能力。

 当今世界正处于知识经济时代，各国普遍重视脑力劳动。在发达国家，脑力劳动者的工资收入往往比体力劳动者高出十几倍，几十倍甚至上百倍。我国目前的体力劳动者仍然占劳动者多数的情况下，缺乏的仍是脑力劳动，复杂的脑力劳动具有更高的社会价值，只有正确对待脑、体劳动的报酬，解决脑体倒挂的社会现象，才能鼓励社会中重视知识重视人才的风气，推动我国向知识经济时代迈进。

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以上，来自百度：http://zhidao.baidu.com/question/7241669.html?si=1

若我安可

找到另一文

从“脑体倒挂”到“脑权倒挂”（来自：华尔街日报）

因文后注明未经允许不得转载，欲了解者请点以下链接至浏览原文：

http://chinese.wsj.com/gb/20101125/CWS072459.asp

南征北战

这社会病得不轻。

比如前王鹏几天的跨省刑拘案。

谭顺元

现在很多建筑工地上的小工工资都有100—200元/天，而刚走出象牙塔的大学生们也只能比工厂流水线普工高一点点。

这是不容置疑的社会分配现实。

hongjun

QUOTE:

以下是引用谭顺元在2010-12-04 17:06:10的发言：

现在很多建筑工地上的小工工资都有100—200元/天，而刚走出象牙塔的大学生们也只能比工厂流水线普工高一点点。

这是不容置疑的社会分配现实。

这大慨与房价有些关系吧？