[转帖]一位来自浙江台州的小工厂主的痛苦

南征北战

一个小工厂主的痛苦
21世纪 2011-03-03 00:47:58  

随时随地看新闻民工荒，相信大家都知道了，媒体也很关注。对我来说，招工难这个情况，已经存在了三年，三年以来，我的工厂没有能够增加1名工人。

今年节后，情况看上去更加严重。工业区一路走过去，所有的工厂都是招工广告，有家厂子把楼顶上巨大的招牌换成了“长期诚聘”，有家工厂是在大门口立了一块北京奥运那么大的LED，时刻闪着招聘工人的告示。

大小老板们派出各路人马，奔火车站，汽车站，劳动市场，甚至外省农村招工。人人都快疯了。70人的规模，我的工人才回来30人。

与之相比的是，订单哗啦啦地下，老外也像是知道国内的情况一样，今年订单来得特别早，比以往提前了至少半个月。量也不小，若有胆子，有工人，可以全接。但是面对订单，我一点高兴不起来。

我的小厂是在广东迁移到浙江的。虽说也是自营出口，但是产值很小，制作手工工艺品，就是那种专门给节日布置装饰的产品。品种多，材料多，工艺变化快，手工复杂，只能手工做。

面对订单，想给工人涨加工资，就先得跟老外涨价。一说涨价，所有客户都嗷嗷叫。去年上半年已经涨了一次，没涨成功的，下半年接着涨。今年看来还得涨，老外也受不了，威胁撤单。若这些10年的老客户，都撤了我该怎么办？

所以，现在订单虽多，但很发愁：要不就是价格太低没钱赚，要不就是人手不够，做不出来。人手不够可以加钱，但是又没钱赚。最好的结果，也就是活儿做出来但没钱赚。可开个工厂，做成这样，又是为什么？若说是为了坚持，看年年招工这架势，以后恐怕也没戏。

我也不知道发生了什么，从去年春节至今，工人工资跟疯了一样，我出1500元，就有工人来告诉我，旁边工厂1600，我出1800，人家就有2000，我出2000，别人已经涨到2500元。一年工人工资涨了五成，说出来没人相信。

我们属于劳动密集型的产业，中国不生产，世界上还有那些国家能做呢？在进入中国之前，他们在全世界每个地方都试过了，没有比中国更好的产地了，日本、德国、美国不做了，中国香港与台湾做不了了，才轮到我们。

我们的一些客户是10年前从印度、斯里兰卡转过来的，他说那边做的东西可以，但是交货期太慢了，2个月交货的东西，他们要一年多，这不是生产，这是做艺术品。还有从泰国转过来的，客人说受不了他们的罢工。有个客人说，跟印度人做生意，问他们买东西，印度人像施舍你似的。看上去，他们全都热爱中国。

有人会跟我说要产业升级，从劳动密集型到高科技，但我们这些小工厂，哪有本事说转就转。这些年也不是没想过转型，但那些项目要不就是忽悠，要不就是资金需求太大。其实，我知道最赚钱的是房地产、金融业。这些年身边也有很多同行转去搞房地产，有一些去承揽政府工程、搞旅游什么的，甚至去做传销的都有。

这个行业里所有人都很悲观，也没什么人在乎，国家无所谓，用工荒比失业率高强多了。用工荒都快两年了，对这些劳动密集型企业，国家有没有什么支持？比如减税，还是任我们自生自灭。很多人在筹划退路，这在多年前就开始了，现在更多，没人扩大生产。不过我还想坚持，有的死，有的跑，也不是坏事，前些年行业鱼龙混杂，自相残杀。现在不是市场衰退，相反，市场不错，而是我们自己招架不住了。

有人还可能按照宣传的那一套说，不能单纯做加工与贸易，要给老外提供服务。可现在工厂、贸易，甚至网店，都在做服务啊。5年前，老外就是把货拖到他们的仓库，现在，所有的服务都要工厂来做了。你不但要做好货，按照他们零售包装包装好，再按照他们批发数量要求分成小包装。每个包装都有他们的信息；然后，通过他们的软件，在网络上把产品的所有信息都填上去，我说所有的，包括他们国家政府每个职能部门可能过问到的所有的信息，我们得专门雇人来做这个，而老外他就可以裁掉一个专人，难怪他们失业那么多。

实际上，中国加工出口贸易的利润太少了，而付出的又太多。我们两美金（或者两欧元）以下的产品，假设我们的出厂价是1，那么在零售单价的标签上就是5。他们会告诉我，关税、批发零售等层层成本，其实我知道，就算是直接大百货店采购，还是一样的比例。我希望目前的人民币升值、用工荒，加上原材料涨价，能让中国的工厂们集体涨价，也到底硬一回。

但是我又不可避免地悲观，因为一定会有不涨价的企业，一定会有新的小企业起来，在那些老的小企业承受不住死掉以后起来，跟以前若干次一样。

我也知道，加工产业不可避免地要往内地转移，但是像我们这个涉及很多材料、技术、产业规模又不大的集群性行当，要转移也不是容易的事情，要看“带头大哥”的动作。这个行当从广东转移到浙江也不过才10年多一点的时间，这么快又要转移，洗牌的速度是越来越快了。

说了那么多，我也不知道有什么办法，政府对我们这些行业似乎也没有态度，现在能做的，就是尽量坚持。

一位来自浙江台州的小工厂主

谭顺元

“我也不知道发生了什么，从去年春节至今，工人工资跟疯了一样，我出1500元，就有工人来告诉我，旁边工厂1600，我出1800，人家就有2000，我出2000，别人已经涨到2500元。一年工人工资涨了五成，说出来没人相信。”

——铁的事实无法更改，调薪涨价的脚步无法停留，小型工厂的老板们将何去何从？

zhouguilin

工人的工资怎么给，要看他的生产价值

老板虽然在追求利益最大化，但也最好不要把工资压得太低

都有一个目的，就是都想挣钱

就看能力大小了