香港发布中小企业社会责任指引

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企业社会责任往往被视为大企业的“专利”,中小企似乎跟此沾不上半边儿。香港社会服务联会(社联)最近推出了《香港中小企业企业社会责任指引》,协助中小企业履行企业社会责任。有中小企代表指,虽然履行企业社会责任会增加成本,但令员工的归属感增加,亦有助提升公司的形象,带来更大的利益。

社联公布指引涵盖六范畴

据统计,本港现时有约30万间中小型企业,占全港商业机构总数达98%,户员120万人。社联业务总监蔡剑华称,指引根据新的国际标准ISO26000编写,涵盖企业管治、环保、人力资源管理、负责任的采购、消费者的关注及社区参与六个范畴。他指中小企履行社会责任其实很简单,如体谅需要照顾小孩的员工,给予他们更具弹性的工作时间。他认为履行社会责任能增加中小企的竞争力。

资助进修可挽留人才

“商界展关怀”及社联CSR卓越中心顾问李黄玉环称,中小企其实都想履行社会责任,但在指引推出前,中小企犹如“瞎子摸象”。她指中小企其实都是“有心人”,这从参加“商界展关怀”10周年的中小企数目占了45%左右可以看出。她特别指出,企业社会责任不仅只是捐钱,亦不一定要大洒金钱,如推行环保措施可以节省电费;协助员工进修亦可增加他们的生产力。

泰美科技曾获得“商界展关怀”计划的全面关怀大奖,营运总监周霭仪称,履行社会责任令公司受益不少。公司于97年成立初期,员工流失率高达一半。公司于02年开始参加“商界展关怀”,如为员工推出“家时间”(给与员工特定育儿时间),亦对客户承诺必定不会出售个人资料,同时资助员工进修。虽然成本因而增加一成,不过可以为公司保留人才,更能吸引新的毕业生入职。她称,现在公司每年的流失率已降至仅有3%至5%,“回报”有20%至30%。

富安集团行政总裁刘富成称,履行企业社会责任不是大企业的“专利”,公司现时已有社会服务队,自发组织义务工作。这能增加员工的归属感,也能改善公司形象;他举例,有一次在展览会上很快与客户签单,就是因对方觉得其公司经常助人及有诚信。

来源 和讯网

责

Johnz

ISO26000,第1条你能做到？

xiaowang

企业社会责任这个概念，在香港还是有些意识了。

希望不要象大陆做表面文章就好。