[分享] 分享一个制衣车间的5s检查表

iluvlinda · 发表于 2011-5-11 11:11:49

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分享一个制衣车间的5s检查表

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边城一刀 · 发表于 2011-5-11 12:48:45

呵，制衣车间如能真的做些这些，5S也就搞得差木多了。

iluvlinda · 发表于 2011-5-11 13:30:21

QUOTE:

以下是引用边城一刀在2011-05-11 12:48:45的发言：
呵，制衣车间如能真的做些这些，5S也就搞得差木多了。

一刀，其实做起来不难，让老板每月拿3000块出来，评3个组，1组1000大圆让组长带着组员出去吃饭，连票也不需要的那种。

3个月后，你再看看结果。

wucanchang203 · 发表于 2011-5-11 17:46:58

呵呵……我想这个实操好难的！

冰凉一夏 · 发表于 2011-5-11 17:49:19

老闆只想看到結果，而不想出錢......

有其他更好的辦法嗎？

Johnz · 发表于 2011-5-12 00:17:43

QUOTE:

以下是引用wucanchang203在2011-05-11 17:46:58的发言：
呵呵……我想这个实操好难的！

安排1个人每天检查一次，不定时。

当然最好就是检查之前把标准跟所有组长去解释，之后把标准贴出来。

让所有的人都知道。

发第1次奖励的时候，高调些（我发奖励一般都是亲自到车间去发的）当然少不了的是一份通告。

Johnz · 发表于 2011-5-12 00:20:23

QUOTE:

以下是引用冰凉一夏在2011-05-11 17:49:19的发言：

老闆只想看到結果，而不想出錢......

有其他更好的辦法嗎？

做５ｓ没有激励比较难，除非开厂就制定了要求。要不中途执行，９／１０的会失败。

还有５ｓ不仅仅这些，这只是让工作环境更好些。

谭顺元 · 发表于 2011-5-12 10:43:44

QUOTE:

以下是引用iluvlinda在2011-05-11 13:30:21的发言：

一刀，其实做起来不难，让老板每月拿3000块出来，评3个组，1组1000大圆让组长带着组员出去吃饭，连票也不需要的那种。

3个月后，你再看看结果。

哈哈，重赏之下必有勇夫！

Johnz · 发表于 2011-5-12 18:34:32

QUOTE:

以下是引用谭顺元在2011-05-12 10:43:44的发言：

哈哈，重赏之下必有勇夫！

哈哈，细算一下，每个人能得到多少钱？！其实很少，这3000块其实是很少的。

当然，我的那些工人有些是大家一起贴多点钱吃更好的。或许这也是团队精神的一种吧！

pharmawang · 发表于 2012-9-28 11:21:38

hehe. 我没有那么多积分。

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