推迟发放工资，WM是否接受？

Gloria

<p>深圳某家工厂，09年4月份工资推迟到5月15日发放，关于此有与员工代表开会，并说明推迟发放的理由，且会议记录经员工代表签名认可，关于此种情况的推迟发放工资，WM接受吗？</p>

xiaowang

<p>只要有合理理由，WM有什么理由不接受？</p>

lanmi

<p>按理说是应该可以才对!</p>

Gloria

<p>但目前有一工厂因此而被WM开出了不符合,还给了黄灯?今年标准有新变化?</p>

xiaowang

[quote user="Gloria"]<p>但目前有一工厂因此而被WM开出了不符合,还给了黄灯?今年标准有新变化?</p><p>[/quote] </p><p>黄灯不错滴，在某种 意义上来说，比绿肥灯更好。</p>

xiaowang

<p>这里楼主需说清楚，推迟发放工资需有员工本人或工会员工代表的签书面协议，如仅是会议记录，则很可能不认可。</p>

rongyuan_123

依我个人观点：第一要有推迟发放工资的通告，第二要有工会的批准，第三，要有全体员工的签名。其实WM就不配谈人权和道德，

Gloria

<p>[quote user="rongyuan_123"]依我个人观点：第一要有推迟发放工资的通告，第二要有工会的批准，第三，要有全体员工的签名。其实WM就不配谈人权和道德，[/quote] </p><p>我同意，它们这些大企业往往自己的人权都做不好，偏偏要求我们做！</p>

xiaowang

<p>[quote user="rongyuan_123"]依我个人观点：第一要有推迟发放工资的通告，第二要有工会的批准，第三，要有全体员工的签名。其实WM就不配谈人权和道德，[/quote] </p><p>其实WM的人权审核部更烂！</p>

zhong

WM更人权更烂，怎么理解