讨论：有薪假期

rongyuan_123

<p>今天我们大家讨论一下工厂制订厂规时在不违反劳动法的情况下如何支付如下有薪假期：</p><p>1。病假</p><p>2。工伤假</p><p>3。婚假</p><p>4。丧假</p><p>5。有薪年假</p><p>6。产假，看护假</p>

admin

<p>此帖讨论话题较多，请大家踊跃发言，支持专业讨论.</p>

xiaowang

<p>先说一点：</p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 30pt; LINE-HEIGHT: 14pt; mso-char-indent-count: 2.5; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 新宋体">婚丧假（结婚或配偶、直系亲属死亡，婚丧假为<span lang=EN-US>3</span>天）<span lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p></span></span></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 89.9pt; TEXT-INDENT: -48pt; LINE-HEIGHT: 14pt; mso-char-indent-count: -4.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-left: 3.99gd"><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 新宋体">4.9.2.1 </span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 新宋体">员工本人结婚，享受婚假<span lang=EN-US>3</span>天，晚婚者（男满<span lang=EN-US>25</span>周岁，女满<span lang=EN-US>23</span>周岁，）增加<span lang=EN-US>10</span>天<span lang=EN-US>.<o:p></o:p></span></span></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42pt; LINE-HEIGHT: 14pt; mso-char-indent-count: 3.5; mso-line-height-rule: exactly"><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 新宋体">4.9.2.2 </span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 新宋体">员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡给予<span lang=EN-US>3</span>天丧假<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></p>

lanmi

3与4是很多厂都给不到的。

Gloria

<p>有关产假的规定：</p><p>在职妇女产期前后的休假待遇,一般从产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）</p><p>(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。</p>

Gloria

男的应该给看护假的，对了，关于产假给予90中，如果遇到法定节假日，如何处理，要像其他一样，顺延吗？

Gloria

我了解了一下的结果是：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。

lanmi

　<strong>广东省关于陪产假的规定</strong><p>　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定，领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。</p>

红尘琴心

<p>[quote user="lanmi"]3与4是很多厂都给不到的。[/quote] </p><p>大部分都会给吧，三天而己，一个人为企业拼搏，结婚时如果连三天的婚假都不给，这样的企业，炒了它吧。</p>

红尘琴心

<p>[quote user="Gloria"]我了解了一下的结果是：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。[/quote] </p><p>支持！</p>