关于第26届世界大学生夏季运动会期间企业工资支付有关问题的通知

xiaowang

<h5>关于第26届世界大学生夏季运动会期间企业工资支付有关问题的通知</h5><h4><p>发布时间：<span>2011-08-04</span></p><p>来源：<span>深圳市人力资源和社会保障局 </span></p></h4><div class="content-show02"><div class="Custom_UnionStyle"><p align="center">　　<span>深人社发〔<span>2011</span>〕<span>121</span>号</span></p><p><span>各有关单位：</span></p><p>　　<span>为切实做好第<span>26</span>届世界大学生夏季运动会举办期间（以下简称大运会期间）劳动用工管理工作，保障劳动者合法权益，确保社会稳定，根据有关法律法规，结合我市实际，现就大运会期间用人单位工资支付有关问题通知如下：</span></p><p>　　<span>一、对于在<span>2011</span>年<span>8</span>月<span>12</span>日和<span>8</span>月<span>23</span>日放假的企业员工，企业应当视同其正常劳动支付工资。</span></p><p>　　<span>二、确因工作需要，企业不能安排劳动者在<span>2011</span>年<span>8</span>月<span>12</span>日和<span>23</span>日当天放假的，应当安排其同等时间的补休。 </span></p><p>　　<span>三、因政府临时性行政管制措施造成用人单位停工、停产的，停工期间的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定执行。即：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：</span></p><p>　　<span>（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；</span></p><p>　　<span>（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。</span></p><p>　　<span>四、加强劳动监察巡查力度。各级劳动监察部门要加大日常巡查力度，加强指挥调度，对重点区域、重点场所、重点行业用人单位的用工情况进行全面摸底排查，实施动态监控。特别是对建筑施工企业、交通服务企业、大运接待酒店以及运动场馆、旅游景点周边企业实行重点监察，做到早发现、早处理，把矛盾化解在萌芽状态。</span></p><p>　　<span>五、各级人力资源部门应开设绿色通道，对劳动者的投诉举报做到快立案、快查处、快调解、快审理、快结案，确保社会稳定。</span></p><p>　　<span>特此通知。</span></p><p align="right">　　深圳市人力资源和社会保障局</p><p align="right"><span>二</span><span>〇</span><span>一一年八月三</span><span>日</span></p></div></div>

Johnz

[em140]zf的业绩，企业买单

xiaowang

民营企业可自行安排。

Blues

放那么长假都有工资收，哦呵呵！

Blues

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Johnz</i>在2011-08-07 15:27:45的发言：</b><br />[em140]zf的业绩，企业买单</div><p>面子工程嘛，酱油哥你懂的</p>

obba007

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