这个记者的算法是错误的：除夕到初二日加班费最低182元

边城一刀 · 发表于 2012-1-19 00:14:27

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<div id="divContent" style="z-index:-1">春节佳节将至，我市已有企业陆续放假，但也有不少企业员工得在假期坚守岗位。大家会关心加班费怎么计算，记者从市人力资源和社会保障局了解到，１月２２日（除夕）、２３日（大年初一）和２４日（大年初二）三天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。 根据《国务院办公厅关于２０１２年部分节假日安排的通知》，２０１２年春节放假安排为１月２２日至２８日，放假７日。１月２１日（周六）、１月２９日（周日）照常上班。其中１月２２日、２３日和２４日为法定节假日，１月２５日、２６日、２７日、２８日共４天为休息日。据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据相关法规，用人单位在１月２２日、２３日、２４日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。同时，法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，用人单位必须支付劳动者加班费。１月２５日、２６日、２７日、２８日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。该负责人强调，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。１月份我市全日制就业劳动者最低工资标准为１３２０元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为１１．７元／小时。记者简单地算了一下，如果用人单位按照最低工资标准为员工发放工资，该员工在春节１月２２日、１月２３日、１月２４日当天加班，每天的加班工资为１３２０÷２１．７５×３００％＝１８２元；而２５日—２８日加班，每天的加班工资为：１３２０÷２１．７５×２００％＝１２１元。此外，由于今年的春节来得比较早，虽然１月份有１４个休息日，但不少上班族却不得不主动或被动加班，才能完成整月的任务量。而１月份的１４个休息日中，只有元旦当天和春节前３天为法定假日，其他１０天都是周六周日正常休息日和调休日。记者算了一下，如果市民在这１４天都加班的话，最低能拿到１９３８元加班费。加班工资怎么计算据了解，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。即：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；每小时的加班工资，则以日加班工资除以８小时。<a href="http://baoliao.oeeee.com/80573.html">http://baoliao.oeeee.com/80573.html</a> </div>

Johnz · 发表于 2012-1-19 12:06:28

按我的计算方式：22、23、24：为3天公众假期，且22在周日，则23、24、25这3天需按3倍计算加班费用，即72小时23、24、25分别是周1，2，3，周四，五需正常上班。26与21对调，27月29对调，满足21、29正常上班，则加班的话按2倍计算，即2天32小时再跟回22日，由于22日已经顺延，则按正常加班处理，即1天16小时而28日为周六，按加班处理，则1天16小时72+32+16+16=136136*7.59=1032.243*8*7.59=182.16这1032.24为坚持在岗位的工人的最低加班费用，不包括另外的3天有薪假期工资182.16.——————————————————华丽的分割线-----------------------------------记者得出来这7天加班费用=182*3+121*4=1030与我计算得出的数基本持平-------------------------------------华丽的分割线-----------------------------------一刀所说的计算错误在哪里呢？

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Johnz · 发表于 2012-1-19 12:30:57

引用：虽然１月份有１４个休息日，但不少上班族却不得不主动或被动加班，才能完成整月的任务量。而１月份的１４个休息日中，只有元旦当天和春节前３天为法定假日，其他１０天都是周六周日正常休息日和调休日。记者算了一下，如果市民在这１４天都加班的话，最低能拿到１９３８元加班费。——————————————————华丽的分割线来结束引用部分------------------------------------------------分析：9天周末+元旦1天+春节3天=13天。按日薪=1320/21.75=60.69元/天计算，13个休息日无休后应得加班费用=（9*2+1*3+3*3）*60.69=1820.71820.70<1938，分析结果：计算结果出现不相符。————————————————————————分割线哟———————————————————————原因出现在：记者所提到的10个周末日与我提出的9个周末日不相符附图：2012年1月份月历[upload=jpg]forum/2012-01/132694720681233.jpg[/upload]附图不难看出，左边5天周日，右边4天周六———————————————————————又见分割线————————————————————————再探原因：附图2：为2011年1月份日历[upload=jpg]forum/2012-01/1326947410587699.jpg[/upload]分析：可能记者拿错了旧日历啦。。。。。杯具

从前文字 · 发表于 2012-1-19 17:33:27

我也的这算法不太严谨。

xiaowang · 发表于 2012-1-19 17:35:17

描述错误的方面：1，2012年1月份只有13个休息日，如JOHNZ所言，记者可能拿错日历了。2，加班工资怎么计算处描述错误，法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×（1+３００％）；才能处下面休息日加班工资对应，否则很易引起误解，以为法定假日是三倍工资休息日是两倍工资。3，如果13天包法法定假日和休息日都加班的话，除去正常上班的工资，另需得：1320÷21.75×4（天法定假日）×（1+3）+1320÷21.75×9(天休息日）×2=971.034+1092.414=2063.448元.这其中包括了却天法定假日必须支付的的工资.由此看出,即使按今年的13天计算,仍大于记者算出的1938元.

S:虽说记者不是专业人仕,算错也情有可原,但如些算法确实很容易误导读者.希望能注意一下.

Johnz · 发表于 2012-1-19 17:41:03

引用：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；----------------小割一下--------------------------这句话没什么不对的，这里说的只是加班工资而已，而实际按计时的去算的话，对于节假日，仍需要支付额外的有薪假工资。加班费是一定要给的。

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xiaowang · 发表于 2012-1-19 17:43:28

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用Johnz在2012-01-19 17:41:03的发言： 引用：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；----------------小割一下--------------------------这句话没什么不对的，这里说的只是加班工资而已，而实际按计时的去算的话，对于节假日，仍需要支付额外的有薪假工资。加班费是一定要给的，而有薪假工资是可以安排调休的。</div>有薪假工资是可以安排调休的。不是说法定假日吧？

xiaowang · 发表于 2012-1-19 17:48:44

引用：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；这样描述会不会好一些：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日加班当天总工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；

Johnz · 发表于 2012-1-19 17:52:35

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用xiaowang在2012-01-19 17:43:28的发言： 有薪假工资是可以安排调休的。不是说法定假日吧？</div>想想不对。

Johnz · 发表于 2012-1-19 17:58:13

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用xiaowang在2012-01-19 17:48:44的发言： 引用：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；这样描述会不会好一些：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％；休息日加班当天总工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％；</div>那会清晰一些，但小编那些人都喜欢卖弄，得看上下文。所以个人觉得小编他们这块还行。

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