劳动合同工资如何签最好？

Gloria

有工厂劳动合同到底是签基本底薪好？还是签时薪好？还是同时签底薪与时薪？哪种签法对于工资算法最方便最合适？大家可以表达自己的意见，供参考！

zlg007

如果验厂的话一定要签计时工资结算，不然漏洞百出，计时工资非常好弄，我们常熟最低工资标准850元。

rongyuan_123

其实一切还是取决于审核员的心态.

Gloria

[quote user="南征北战"]<p>看当地的合同样本上是怎样的，就怎样签。关键是算法。</p><p>[/quote] </p><p>算法当然重要，不过签法也重要，如果签的是薪，按时薪算，那么在不足21.75天时（比如每年的2月份），实得工资就是会少于法律规定的基本底薪，那么审核员会说未达基本底薪的。</p>

南征北战

<p>看当地的合同样本上是怎样的，就怎样签。关键是算法。</p>

toys

<p>[quote user="zhong"]个人认为月薪与时薪只是员工不能出满勤时有区别。[/quote] </p><p>全勤的区别更大吧？</p>

zhong

个人认为月薪与时薪只是员工不能出满勤时有区别。

Gloria

东莞很多企业签的是770或4.43,不过部分企业也是签月薪,部分企业签时薪.

xiaowang

<p>因为深圳的劳动合同工资约定那儿只有**元/月，所以很多企业签的是月薪。</p><p>但根据上帖，即使签的是月薪，也可以时薪计。</p>

xiaowang

<p><font size=2>第十七条 用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。</font></p><p><font size=2>以上是深圳市员工支付条例，也就是说，用人单位可以以小时支付员工工资。</font></p><p><font size=2>所以，最好就是小时工资，操作方便也更合理。</font></p>