病假工资如何付给

zilong

<img src="attachment/UpAttachment/2009-6/2009627162537.png" border=0 />

边城一刀

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>iluvlinda</i>在2011-04-26 08:33:43的发言：</b><br /><p>是啊，但请长假的大有人在，还有些人就喜欢这么干，一进公司就请3个月病假，劳动局的人也够白的都支持。。还不能炒人，那怕是在试用期内。</p></div><p>那没有企业是愿意滴。 </p><p>试用期内不用吧，不是说根据工作年限吗？</p>

iluvlinda

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>边城一刀</i>在2011-04-26 08:18:40的发言：</b><br /><p>啊？ </p><p>少则6个月？ </p><p>不会吧，那职员生个一天两天病的，就给一天两天病假就可以了吧？</p></div><p>是啊，但请长假的大有人在，还有些人就喜欢这么干，一进公司就请3个月病假，劳动局的人也够白的都支持。。还不能炒人，那怕是在试用期内。</p>

边城一刀

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>iluvlinda</i>在2011-04-25 10:24:04的发言：</b><br /><p>一刀，你看看各省市对病假工资的要求。 </p><p>少则6个月，多则3年。 </p><p>而且不是所有人的工资都是按最低标准计算的，有工龄年限+比例的算法，但底线是不低于最低标准的80%。 </p><p>而且这病假条这东西开出来也很简单，有些医生甚至问你要写多少久。 </p><p>管理起来确实比较头疼。</p></div><p>啊？ </p><p>少则6个月？ </p><p>不会吧，那职员生个一天两天病的，就给一天两天病假就可以了吧？</p>

iluvlinda

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>边城一刀</i>在2011-04-24 18:51:41的发言：</b><br />要给啊，病假工资又值不了几个钱</div><p>一刀，你看看各省市对病假工资的要求。 </p><p>少则6个月，多则3年。 </p><p>而且不是所有人的工资都是按最低标准计算的，有工龄年限+比例的算法，但底线是不低于最低标准的80%。 </p><p>而且这病假条这东西开出来也很简单，有些医生甚至问你要写多少久。 </p><p>管理起来确实比较头疼。</p>

iluvlinda

<p>中国执行的是病假周期，但执行难道确实比较难，不但得为病假工人支付工资，还得担负保险那块。</p><p>其他有些企业给工人每年1定天数病假，虽然不合法，但比没有的好。</p>

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边城一刀

要给啊，病假工资又值不了几个钱

imdoing

<p>学习了学习了</p>

天方夜谈

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>lee</i>在2009-10-10 19:22:23的发言：</b><br />中国的现状就像客户验厂，工厂做了很多程序文件，其实真正实行的却很少，基本是假的！对</div>对啊，有的工厂就是外面一套里面一套，表里不一。

lee

中国的现状就像客户验厂，工厂做了很多程序文件，其实真正实行的却很少，基本是假的！