请长假员工是否需要支付法定节假日工资

Gloria

<p>跟朋友聊到请长假员工是否需要支付法定节假日工资这问题,就想到这里跟大家一起讨论,如一个员工进厂3天,然后他请一年的事假,工厂是否要支付他一年的法定节假日工资,而付的根据是什么呢?</p>

xue_jx

[em127]

温小菜

直接终止试用，这样的问题怎么可能出现，哈哈。

zilong8105

<p>恩，既然是工厂同意了请假的请求了，就必须支付啊！</p><p></p><p></p>

roseangel

<p class="username"><font face="Verdana" color="#da2549"><b>同意rongyuan_123!</b></font></p><p class="username"><strong><font face="Verdana" color="#da2549"></font></strong></p>

roseangel

<p class="username"><font face="Verdana" color="#da2549"><b>同意rongyuan_123!</b></font></p><p class="username"><strong><font face="Verdana" color="#da2549"></font></strong></p>

roseangel

<p class="username"><font face="Verdana" color="#da2549"><b>同意rongyuan_123!</b></font></p><p class="username"><strong><font face="Verdana" color="#da2549"></font></strong></p>

rongyuan_123

<p>非常赞同王老师和北山同志的意见！</p><p>个人认为只要员工同工厂保持劳动关系有请假就应该支付法定假的工资，但是对于那些停薪留职的我个人认为不需要支付。</p>

边城一刀

楼上的北山同志看来也是高人，支持

北山

同意小王同志的观点，只要工厂批了员工的假，无论长短，也不管员工上了几天班，已与工厂建立了劳动关系，就得支付法定假日的工资。