讨论:如果你是HR该如何处理此事

rongyuan_123 · 发表于 2009-8-16 16:03:48

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张三和李四是在同一办公室的同事,平时关系不错;某天张三在办公室掉了500元钱,被李四捡到,当时也有其他同事看到李四捡钱于是同事告诉张三,张三去问李四,李四不承认,最后闹到人力资源部.

请问如果你是人力资源部经理你该如何处理?

欢迎大家讨论.

fact91 · 发表于 2009-9-22 15:55:03

本來就是 ,這些事本來企業就不該插手.........

xiaohu · 发表于 2009-9-22 08:27:27

事实上，就我这么多年的经验看来，一般都是不了了之的。

所以HR对于这类问题的处理，更多的情况应该是自己内部解决吧。

rongyuan_123 · 发表于 2009-9-21 22:11:51

金额的大小不影响案子出警,只是去报案、备案、等结果。

zhuhu07 · 发表于 2009-9-21 21:03:41

那么点银子，公安一般不会理的。除非你司跟当地公安已经打通关系。

fact91 · 发表于 2009-9-21 19:41:34

誰管這些爛事 ,找公安來 ,要他們和公安說理去.............

boyi · 发表于 2009-9-17 23:33:12

QUOTE:

以下是引用海的眼泪在2009-09-17 20:33:41的发言：

按照kinds的处理方法，应该会有个比较好的结局

呵呵，我也同意。HR手段要圆滑些的说

[em219]

zhong · 发表于 2009-9-17 23:31:31

按照我党警察的光荣传统估摸着得把捡钱的伙计吊起来鞭抽1到2小时后再说吧，如果还不交待最后可能就是被确定为偷钱5000块座监了。

说笑的！

海的眼泪 · 发表于 2009-9-17 20:33:41

按照kinds的处理方法，应该会有个比较好的结局

zhuhu07 · 发表于 2009-9-17 11:51:30

公司内部问题，尽量不要直接引申到法律的层面，这或许是杀鸡用了牛刀，而且还用得不利索，引发更大的动荡。

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