苹果承认137名中国工厂员工因污染致残

边城一刀

苹果IPad、Iphone正在中国热卖，但137名苹果中国供应商员工，却因暴露在正己烷环境，健康遭受不利影响。苹果公司15日发布2010年的供应链管理报告，首次公开承认中国供应链致残员工。

回放

环保组织质疑苹果

2010年，有36家国内环保组织为促进IT产业解决污染问题，与29个IT品牌进行多轮沟通。其中，《IT行业重金属污染调研报告（第四期）苹果特刊》，对苹果的供应链职业安全、供应链环境保护、供应链员工权益和尊严提出质疑，敦促苹果公司公布供应链信息，对苏州联建科技公司和运恒五金公司员工的正己烷中毒做出回应。

此前，苹果公司一直采取回避策略。

表态

苹果承认有“毒”

2月15日，苹果公司公布了2010年供应商责任进展报告，首次做出回应。

这份供应商责任进展报告长达25页，专门用一章对于正己烷的使用进行说明：“2010年，我们了解到，在苹果公司供应商胜华科技苏州工厂（即联建科技），有137名工人因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响……我们要求胜华科技停止使用正己烷，并提供证据证明已经将该化学品从生产线上撤下。还要求他们修复通风系统。自采取上述措施以来，再无工人因化学品暴露受到损害。”

与此同时，苹果公司表示，已查实所有受到影响的员工均已成功得到治疗，“我们会继续检查工人们的病历，直到他们完全康复。胜华电子已按照中国法律的要求为患病工人和康复期的工人支付了医药费和伙食费，补发了工资。137名工人中的大部分已经返回该工厂工作。”

进展

部分员工被迫离职

然而记者了解到的最新情况，与苹果报告仍有出入。137名工人中，部分员工正在遭受被迫离职的压力。

记者昨晚电话采访了联建科技受害员工贾景川和胡志勇。贾景川介绍说，2月11日中午11时，他接到公司专门负责联建中毒员工主管的电话，得知鉴定结果已经下来了，职业病九级。但与此同时，该主管问他什么时间离职，因为“不离职得不到公司的赔偿”。贾景川2007年5月进入联建科技，2009年8月查出正己烷中毒入住苏州市五院治疗。出院至今，手脚出汗、麻木，晚上腿痛、抽筋等症状仍在出现。

根据中华人民共和国职业病防治法，用人单位不得清退受害员工。贾景川坚持要在公司继续工作：“我害怕我的病情继续恶化，如果现在离开公司，自己的身体健康得不到任何保障。”胡志勇则被鉴定为十级伤残，他也表示，此前公司给予一些治疗，认为他已经治愈，但他并不想离职。他也坦诚，目前公司工作环境有所改善，他们工作一段时间后，可到屋外通风休息。

■相关链接

何为正己烷

正己烷是一种用于清洁某些制造工序使用的零部件的化学品，挥发快，因此有供货商让员工使用它来清洁苹果产品上的苹果标志。但是这种化学品具有较强的毒性。

（本文来源：北京晨报 作者：吴亭）

谭顺元

■ “供应链有毒 苹果称不回避”追踪

新京报 据央视报道 昨日，“苹果有毒”事件又有了最新进展。仍然留在苏州联建科技公司的7名中毒员工称，他们的公积金卡中突然多出了1万元到3万元不等的钱。但是在拿到这笔钱之后，这些员工们不仅没有感到欣慰，反而比原来更为担心。打到苹果供应商伤残员工银行卡上的钱究竟是什么钱？这笔钱到底又意味着什么？到底是补偿这些员工还是要求他们离职？

官员称中毒员工早该拿到这笔补助

通过调查核实，留在公司的伤残员工的公积金卡内分别在19日下午打入了1万元到3万元不等的一次性伤残补助金。由于此前离职的100名中毒的员工都没有在离职前拿到这笔钱，因此很多员工担心领到这笔钱是否走上了离职的程序。

昨日，记者采访到苏州工业园区劳动和社会保障局局长。他介绍说，对于因公致残的员工共可以拿到三部分的补偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由社保基金来支付的，在评定了伤残等级之后的第二个月就可以发放，而后两项补助金是由企业来支付的，是要在签署了离职通知后才可以领取的，因此前天打入的这笔一万到三万元的补助金是这37名员工早该拿到的。

根据厂方的说明，之所以之前离职的100名员工是在离职后才拿到这些钱，是因为这些员工的委任律师在没有和员工协商的前提下，就自作主张和企业签订了协议，要求离职后一次性支付这三笔赔偿金。而这次是在苏州工业园区的官方协助下，这37名员工才可以在离职之前拿到这一笔早就该拿到的补偿金。

复查出问题企业负责所有复诊医疗费

目前这些中毒员工和企业之间的矛盾在于，很多员工都感觉身体有病症复发的状况，要求企业协助他们去医院复诊提供及时的治疗，但企业到目前为止还没有协助任何一位中毒的员工进行过复查，而且不认可这些员工自己去外地做出的复查报告。

对此，苏州工业园区社会事业局也特地从上海和南京聘请了两位三级甲等医院的神经科专家，他们最快将于21日上午对这37名员工进行复查，厂方已经证实这一消息。从21日早晨八点半开始，来自南京和上海这两家第三方医疗机构的专家，将会在厂区内对这37名中毒员工进行复查。如果复查出现问题的话，企业将会在园区的监督之下，协助这些员工复诊，并承担所有医疗费用。

紫苏

踩一下，回避是不能解决任何问题的。

Blues

粉饰太平的企业社会责任报告，又成了商家大鳄们做秀的工具。

chuhanchen

苹果首次承认在华毒工厂事件 4大问题仍遮掩

2011年02月18日 大洋网-广州日报

苹果承认“有毒” 推卸责任遭抨击

苹果公司在日前发布的报告中，首次承认在华“毒工厂”事件。但是国内环保组织认为，苹果报告轻描淡写和含糊其辞，将责任推卸给供应商，违背了它对供应链、社会责任的承诺。

文/本报记者 薛松、段郴群

日前，苹果公布了2010年供应商责任进展报告，披露了供应商联建科技137名员工正己烷中毒事件、深圳富士康连续12名工人跳楼事件，这是苹果首次正视在华“毒工厂”、“血汗工厂”问题。

不过，这一报告一出炉就马上遭到国内环保组织的猛烈抨击。昨日，本报记者采访了部分供应商、中毒员工以及长期跟踪调查苹果供应链的环保组织。他们认为，该报告轻描淡写和含糊其辞，将责任推卸给供应商，这与苹果在报告中标榜自己的所谓“社会责任企业”并不相符。

首度承认在华有“毒”

2月15日，苹果公布了2011年供应商责任进展报告，这是自2010年4月起中国34家环境NGO组织（后增至36家）点名苹果供应链问题后，苹果公司首次做出的实质回应。苹果在报告中提供了对127家厂商的审查结果及回应，报告显示，2010年苹果发现37家厂商存在严重违规行为，远多于2009年的17家。

曾经牵头发布一份名为《苹果的另一面》的独立调研报告的北京公众与环境研究中心主任马军，昨日接受本报记者采访时表示，苹果今年的报告已经较往年有了一定的进步，已经承认联建科技是其供货商及其对137名工人造成的危害，并披露了这些供应商对存在问题的整改。

他说，以往数次，苹果曾以拒绝透露供应链信息为名消极回应，或表示不能确定出现严重职业毒害和污染的联建科技是其供应商，同时要求环保组织“提供证据”证明联建与苹果公司的供货关系。

不过，这36家环保组织认为，报告仍是“犹抱琵琶半遮面”，根据环保组织掌握的情况，苹果对在华供应商在生产和管理上其实都是有干预的，出了事却一股脑全推给供应商。

四大问题仍遮遮掩掩

1 部分工人并未妥善安置

苹果报告：苹果公司称已查实所有受到影响的员工均已成功得到治疗，报告称“我们会继续检查工人们的病历，直到他们完全康复。胜华科技已按照中国法律的要求为患病工人和康复期的工人支付了医药费和伙食费，补发了工资。137名工人中的大部分已经返回该工厂工作。”

质疑：本报记者昨日致电胜华科技苏州工厂（即联建科技）中毒员工贾景川，贾景川表示，目前已有大约80多名中毒员工被迫离开了联建科技，而且这些员工离职时都签署了一份协议，就是拿了公司的赔偿之后，以后即使病情复发都与公司没有任何联系。同时，贾景川告诉记者，继续留在公司工作的中毒员工近期有复发情况，出现包括手脚麻木等症状，但他们与公司沟通之后，目前没有任何回复。贾景川昨日气愤地表示，自己曾经联合其他员工给苹果公司CEO写信反映情况，但没有得到正式回应。

马军对本报记者说，根据自己掌握的情况，另外一家苹果供应商运恒五金也有类似情况，相当一些中毒工人被鉴定为职业伤残，不签离职手续就无法拿到赔偿。

2 处理有害物质措词含糊

苹果报告：报告中，苹果专门用一章对于有害物质正己烷的使用进行说明：“2010年，我们了解到，在苹果公司供应商胜华科技苏州工厂(即联建科技)，有137名工人因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响……我们要求胜华科技停止使用正己烷，并提供证据证明已经将该化学品从生产线上撤下。还要求他们修复通风系统。自采取上述措施以来，再无工人因化学品暴露受到损害。”

质疑：环保组织“自然之友”总干事李波评价道，苹果的报告中并没有体现供应商如何处理有毒有害物质，也没有体现对于环境污染的检测，因此这份报告仍不完整。马军对记者透露，在他们进行的最新一期调研报告中，发现至少有4家“疑似苹果供应商”（由于苹果不回应，暂称“疑似苹果供应商”）有违规使用有害物质，他担心苹果的扩产对环境的危害程度也会扩大。

3 基本未提任何企业名字

苹果报告：这份25页的报告中除了富士康和建德科技外，苹果没有提到任何企业名称。

质疑：马军说，苹果公司虽然在报告中提到了37家供货商存在的严重违规行为，但除了公众都知晓的富士康以及胜华科技两家公司外，其他35家公司名称并没有被公布。马军说，这种对供应链的保密措施完全不利于公众的监督，因为苹果是全球的一个大企业，如果不被公众监督，供应链上一些企业违规使用有害物质，苹果在赚取大量利润的同时，对环境以及员工的损害也就无法及时得到遏制。他还举例说，虽然多数跨国企业不披露在华供应商数量和名字，但我们向其他跨国IT企业提出质疑后，绝大多数企业都回应或确认了供应商，而苹果却完全不回应。

4 轻描淡写富士康事件

苹果报告：谈到富士康连续12个工人跳楼事件，苹果在报告中写道：“专家组对富士康的反应速度表示赞赏。富士康在处理这次危机的过程中，毫不隐瞒地和很多外部专家和政府官员合作。更重要的是，调查发现，富士康的对策明显地产生了挽救了生命的效果。”

质疑：马军说，苹果在报告中轻描淡写，苹果总裁乔布斯对此曾说，“你要教育你自己，我们是这个星球上比其他的公司在企业社会责任方面做得都要多都要好”。苹果对外界的监督大多采取回避或掩盖策略，如何标榜自己做得好呢？富士康如此多员工自杀，而苹果对人的生命和价值的正视，又体现在哪呢？

问题根源

部分跨国大企业利益至上

一位不愿署名的供应商人士昨日对本报记者表示，苹果公司现在已经是全球数一数二的IT知名企业，但导致包括富士康以及胜华科技苏州公司事件发生，有多重原因。该人士认为，其一，不能说苹果公司没有严格的管理制度和措施，苹果对供应商的制度还是非常严格的，但苹果公司对发生的问题一概推给供应商，以维护自身品牌形象，这种做法并非大公司所应具备的大家风范。

二是利益所致。很多跨国大企业利用中国廉价劳动力在赚大钱，其供应商跟随赚小钱。有供应商举例说，苹果采购的零部件通常要求世界最精密的工艺。同样一块触摸屏，如果有一点轻微划痕，在其他消费电子厂商那里可以过关，但在苹果严密的检测标准下，往往会被退货。这往往把苹果的供应商逼上一个两难的境地：尽管苹果的订单利润高，但是如果生产效率上不去，同样赚不到钱，并且拿不到苹果更多的额外订单。一些苹果供应商不惜铤而走险，使用非法的工艺流程，以及采取尽可能低的生产成本。

其三，这与苹果公司过于自信的企业文化有关。苹果被市场热捧的背后，信心极度膨胀，这些中毒和自杀事件表明，苹果违背了它对供应链、社会责任的承诺，比如工人受到伤害、环境污染的问题，工人的尊严和权益都受到了损害，而苹果却缺乏一个基本认知。

chuhanchen

京华时报：苹果社会责任掉链子的尴尬

2011年02月18日  京华时报

苹果终于承认有“毒”。作为当今市场最炙手可热的企业，苹果的供应链遍布全球，环环相扣，可是它的社会责任链却为何总是断裂？

苹果近日发布《2011年供应商责任发展报告》，首次公开承认中国供应链致病员工。然而，这份说明并没有消除人们对该事件的疑问，却引来更多关于苹果公司社会责任的追问——作为当今市场最炙手可热的企业，它的供应链遍布全球，环环相扣，可是它的社会责任链却为何总是断裂？

这是自沃尔玛“血汗工厂”事件和富士康“自杀风波”后，又一家跨国公司陷入供应链责任困境。从程序上看，苹果公司并非中国供应链致病员工直接责任者，这或许就是事件发生一年多，苹果一直选择沉默的一个重要原因。但是，沉默并不能掩盖苹果的尴尬处境，作为供应链上的强势企业，它无法回避“老大的责任”。

在全球供应链上，掌握着巨额消费订单的跨国公司是显而易见的“老大”。它给予供应链上企业以购买的机会，掌握着供应链的话语权和利益分配，它的一举一动不仅左右着一个产业，还影响着消费者的生活。在供应链建立中起着主导作用的跨国公司，他们用一个个订单将中小企业、个体经营者链在一起，他们建立了游戏规则，赢得了更多的利益，也理所当然要承担着更多的责任。这一责任，包括关注供应链企业的劳工权利、环境保护和商业伦理等在内的实实在在的行动。

当然，在苹果事件背后，我们自身劳工权益保障制度的缺失和监管机构的缺位，也是不争的事实。当跨国公司开始以保护劳工权益为目的，加强对代工企业的约束时，我们的监管机构还没有意识到劳工权益保护的迫切性。有些城市为了引进项目，留住企业，不惜牺牲生态环境和劳工利益。

回到苹果公司中国供应链致病员工事件上来，在这一年多里，我们的监管机构的反应是否及时，我们为那些受到正己烷伤害的劳工们提供了怎样的权益申诉渠道，我们为那些依赖中国廉价劳动力而生存的代加工企业设置了怎样的规则？

报道称，苹果终于承认有“毒”了。在它公布的报告中还提到，接受审查的127家工厂中，有9个涉嫌使用未成年工人，有80个有危险性化学物质。因此，该公司还有很多工作要做，它承诺要与中国民间环保组织开展沟通交流，确保其生产环节中的劳工责任。我们期待苹果能够兑现承诺，也期待我们的监管机构能够积极担负起维护本土劳工利益的责任。

本报特约评论员郝洪

chuhanchen

苹果中国供应商否认逼污染致残员工离职

2011年02月18日 北京晨报  吴亭

■最新进展

一位员工昨天刚刚离职，他表示，在离职之前，他和公司签了一份协议，其中一款明确：离职之后，公司和员工再无关系，并且员工之后出现的身体状况也不与公司有关。该员工称，其实他不想离职，只想要求公司调换工作岗位，但至今公司未给予明确答复，不得已选择离职。该员工表示，如果不签此协议，公司将不支付他赔偿金。最终，公司支付给他7万元赔偿金，此外还有保险、工资等，共计9万元左右。

昨日，本报报道了苹果公司承认中国供应商员工因暴露于正己烷环境中，身体受到损害的消息，该报道引起广泛关注。

自述

工会主席表示同情

昨日中午，记者电话采访了联建科技中毒员工贾景川，昨天他和同事胡志勇仍到公司上班。“刚上班，主管就来找我，问谁说的，要我们离职后才给赔偿。”贾景川说，“我把情况跟主管说了，他说会把问题向上级反映。”

联建科技工会主席昨日上午也以个人名义、同事关系找贾景川谈心。贾景川向记者转述了谈话内容：“工会主席说，每个人和每个人的角度不一样，他作为同事向我们表达同情与慰问。”贾景川认为，工会在处理员工中毒事件中作用甚微。

内幕

网友曝公司隐瞒实情

记者注意到，2009年8月3日，联建科技被网名为烟雨江南桥畔的网友在百度上曝出公司“私自拿走个人体检报告”，帖子称：“公司出现一系列的事情让人感到恐慌，正己烷中毒事件接二连三。出于对自己身体考虑，我们个人（自费——记者注）去体检了，结果去拿体检单的时候竟被公司取走。”

8月5日22时，一名“热心网友”跟帖称：“自模五贴合站采用正己烷药剂作业以来，已经有5名员工发生正己烷中毒事件……7月20日，模五破天荒地把所有回风口、风淋门都打开了，还在短时间内收取了所有的正己烷，快速地藏入了不为人知的地方。正当员工诧异的时候，传来了‘卫生局和劳动局来检查了’的消息，这时员工才知道正己烷是有毒的。”

表态

当事方否认逼员工离职

昨天，记者辗转采访了联建科技多位负责人，可以明显感觉到这些负责人均已知晓媒体正关注此事，在回答记者问题时极其谨慎和简短。

昨日下午，记者电话采访了被员工称为联建“大主管”的张立升（音），他表示正在开会，并告诉记者：“正己烷已于2009年停止使用。具体情况你可以问下负责公共卫生的戴先生。”记者打通戴先生电话，他说：“我们没有逼员工离职。但这一事件的新闻发布我们已全部交给江苏工业园区管委会宣传部，具体你问他们。”随后记者多次致电工业园区管委会新闻部，但电话始终无人接听。

回应

苹果暂无更多信息发布

昨天下午，苹果中国公司负责公共关系的黄玉娜女士在接受记者采访时表示：“我们已看到这一报道，但目前苹果公司除了2010年供应商责任进展报告之外，如果仅只针对此事，我们尚无更多可发表的评论。”

心声

员工希望苹果道歉

昨天，贾景川不无悲戚地告诉记者：“现在屋外的温度在零下，但我手心里还在冒汗，这说明正己烷的影响还在继续。”贾景川称：“我们希望苹果公司站出来，向我们正式道歉，并且和联建科技一起解决后续问题。”

晨报记者 吴亭

谭顺元

高科技智能产品的背后，也流淌着工人的血汗甚至是付出生命与健康的沉重代价。